金融风暴席卷半导体行业，作为全球晶圆代工龙头，台记也没能幸免。 据悉，台记对11月的营收预估很悲观，认为将会遭遇同比30%以上的下滑，而台记去年11月的单月就拿到9亿美元的营收。 这个消息未经考证，但台记开启的裁员动静是实实在在的呈现在了方卓的面前。 台记一直是冰芯盯梢人才的重点目标，自打04年厂房建设结束就使用猎头公司频频进行接触。 只是，前两年的效果都不好，那时没离开台记的梁孟淞态度算是一个缩影——冰芯是哪个犄角旮旯冒出来的晶圆厂？ 后来随着130n90n尤其是65n程突破的消息，冰芯的高薪才算有了站在水平线上的吸引力，隐然便是内地第二个可以纳入考虑的中芯。 从04年到08年的4年时间，冰芯一共只从台记挖了不到40名工程师，实是在挖人方面遭遇了前所未有的挫折。 这一次，台记在新上任掌门人蔡厉行的领导下，内部开始使用绩效等标准的淘汰，明面上的数字是5%，但冰芯的猎头多方求证，可能还会更多一些。 这意味着拥有将近3万名员工的台记可能会向行业陆续输出上千位人才。 方卓很喜欢这位蔡总裁的决断。 其实，蔡总裁今年的处境和许多接任创始人的领导类似，往往都不得不关注也不得不优先对报表上的数字负责，不然，股东对股价不满意，他自己也对自己做出的成绩不满意，位置同样不会那么稳固。 这种情况之下，过去旨在帮助落后员工进步的人力优化计划就顺势成为裁员的武器。 按照惯例，已经在进行的裁员显然会在年后迎来高峰。 除了全球代工龙头的台记，落后一筹又与台记号称“双雄”的联电也同样开启了规模不小的裁员。 不同于遥远的德州仪器，地处宝岛的台记与联电的工程师在选择内地作为落脚地时就少了很多地理上的难度，而且，冰芯里也有为数不少的台系高层。 稍微瞧一瞧，冰芯的这位首席技术官和台记曾经的CTO胡教授好像啊。 再瞧一瞧，冰芯的这位联席CEO和台记曾经的资深研发处长梁博士好像啊。 认真瞧一瞧，不少骨干中层也和曾经的同事好像啊。 他们都在冰芯下岗再就业，我们过来似乎也不是不能接受。 基于这样的种种因素，方卓连续开了个几个冰芯的线上会议，要求在接受失业员工这一块务必要以快打慢，务必要迅速快捷的先把人弄过来。 冰芯的产能利用率也在下降？ 没问题，撑得住。 经典的半导体逆周期投资先从接收友商心碎员工开始。 预期中德国工厂和冰芯四厂所需要的员工骨架就看这一波的情况。 方卓很想回国主持这方面的工作，但是，一方面也需要负责美国这边的下岗再就业工作，另一方面则是在硅谷和高尔夫球友们一起庆祝小奥的胜利。 从九月到十一月，小奥与麦凯恩的形势彻底逆转，最终是变革登上舞台。 考虑到时势和两边在经济阵营上的差距，这让方卓想起了克林顿曾经的竞选口号——“It is The Ey，Stupid”，颇有些异曲同工之妙。 史上第一位黑人统领诞生，但他面临着亟待解决的金融危机。 方卓出于一些因素的考量，虽然接到了邀请，也没去芝加哥观看小奥的胜利演讲。