没法统一，执行就无从谈起，很多企业之所以没有活力，主要就是把员工当成螺丝钉在用，员工完全不明白自己在做什么，只是重复性的服从命令。
对于大企业来说，追求效率可以这么做，但是对于秦浩这种不过一两百人的小公司来说，让员工知道自己为什么这么做，其实是很有必要的。
“当然，产品好光靠我们自己知道是没用的，要让顾客知道才行，所以营销就是重中之重。”
秦浩说着扫了一眼销售经理，开始分派任务：“首先我们要制定一套完整的品牌推广方案，这也是我们公司的强项，江经理，这件事就交给你了。”
江经理闻言当即拍胸脯表示：“没问题。”
秦浩又把目光看向王柏川：“采购跟工厂对接这块就交给王经理了，质量上一定要严格把控，营销只是锦上添花，要想卖得好还得产品自身过硬。”
王柏川挺直了胸膛表态：“邱总放心，这段时间我会亲自去盯，就算住在厂里，也一定确保产品质量。”
秦浩满意的点点头，王柏川做事还是靠谱的。
“电子美容仪这块进度也不要落下，我们可以先跟一些微博美妆大V、小红书博主合作，另外我们在短视频领域的优势也要利用起来，豆音、快手、B站可以先进行一波预热宣传。”
电子美容仪的受众没有电动牙刷广，不过好在这类产品的用户属于冲动型消费群体，只要宣传做到位，就不愁销量。
老板动动嘴，员工跑断腿，公司员工肉眼可见的开始忙碌起来。
邱莹莹自然也不例外，为了不拖团队后腿，她也开始过起了整天加班到十一二点的日子，这倒是给了秦浩跟关雎尔很多独处的机会。
秦浩甚至有些不厚道的想，以后是不是应该给邱莹莹的团队多加点任务。
好不容易到了周末，邱莹莹总算是盼来了休息，当然，更加让她期待的还有应勤这个小老乡约她看电影。
一大早邱莹莹就兴冲冲的找樊胜美帮她出主意，挑选衣服，一直忙到十点钟左右，才出门。