追问和分析了之后，发现了问题。”
“什么问题？”许欣有些好奇。
“首先，小莉是我们部门的hr专员，当时也参与到了张烨的面试工作中，也是第一个通过了张烨的面试审核，这才有后来董事长您跟他面试的机会。一般来说，hr专员在招聘一位新员工之前，是必须要全面和清楚地了解这位求职者的以往学习、工作情况以及个人的基本信息的，对于有任何作风问题的求职者，他们是不可能会通过初面。再说了，张烨是小莉审核通过后才进入的终面，最后进入了公司，要是他因为不能满足公司要求而无法通过试用期，小莉也是会被追责的，至少招聘考核这块会受到极大的影响，这一点我想她也是非常清楚的，那么，在背后撺掇和污蔑张烨的说法，在这里就有些站不稳脚跟了。”
对于公司的人事规定，许欣也很了解，听孙志斌这么分析下来，他也点点头表示认同。
“当然，据我平时的观察，毕竟小莉也是个女孩子，平时在公司基本上也是跟自己部门的人走在一起，很少会跨部门去聚会啊闲聊什么的，而且，她跟张烨的工位位置又不是很近，平常也没有什么接触，怎么可能会对他的个人私生活了解那么清楚呢？再加上她自己也否认了是她第一个传言的，我不得不怀疑，这件事儿一定还有幕后指使者。”
“那么，你有没有找到这个站在背后撺掇这件事情的人呢？”许欣反问。
“是的，董事长。”孙志斌回答，“我已经基本能够确定是谁了，他跟您走得很近。”
“哦？”许欣惊讶道。
“可能这会让您很吃惊，他就是您的助理，罗浩。”孙志斌斩钉截铁地说。
虽然许欣也有怀疑过罗浩，但是，当孙志斌这么肯定地指出罗浩的时候，他还是有点惊讶，“你又是怎么知道是罗浩的呢？”
“我一直在追问小莉，她把罗助理之前跟她说的话都复述了一遍，没想到，罗助理为了不被张烨在您这儿抢了风头，影响到自己岗位的稳定度，就编造了这些谣言，撺掇小莉，引起她对张烨的误解，然后······然后又让小莉在同事之间传播。”孙志斌叹了口气，“不过，这事儿啊，我也没有做好，平时跟下面的人走得还太远，没有能够及时发现问题，将这件事从一开始就给掐断。”
“好了，孙志斌，你也别在这儿自责了。大概情况我也了解了，我要好好想想，你先回去吧。”许欣闭上了双眼。
一边是自己熟悉的拿着录音的助理，一边又是跟着公司打拼多年、分析得头头是道的人事部总经理，双方都各执一词，究竟要相信谁呢？许欣皱起了眉头······
晚上回到家，许欣一脸闷闷不乐。
“许哥，你怎么了？今天不开心啊？”张烨见许欣愁眉不展，上前问道：“是不是公司又有什么麻烦事了？”
“还不是因为你！”许欣毫不客气道。
“我？”张烨疑惑，平常自己也是勤勤恳恳、认认真真地听命办事，哪里会给公司添什么麻烦。
“你转正的事。”许欣解释道，“现在，公司里有人说是罗浩在背后撺掇这件事，可我也不敢确信，毕竟，他手里还有录音。”
“录音？什么录音？”
许欣拿出手机，打开邮箱，“喏，你自己看。”
张烨打开邮件附件中的录音，听了一会儿，“就是说、就是说他说这事儿是小莉说的？”
“对啊。原本我就这么以为了，但是人家小莉的直属领导孙志斌跟我一分析，感觉又不像是小莉做的，哎，真是头疼！”
“许哥，这个录音······我感觉有问题！”
“录音······有问题？”许欣疑惑道。
“我现在也不好说是什