隆万鹏听完王志明和思诚的自我介绍以后，不禁为陈刚的大手笔惊到了，因为他本来只想找两个比较有能力的人，能够协助杨新美管理一下就行了。
谁知道陈刚这找的是啥人啊？虽然他们介绍的很低调，但他们的学历，都是世界上有名的学府的高材生，这样的人才，世界五百强企业都会争夺的对象。
现在被陈刚请来，让他们去管理一个刚起步的乡村养殖杨，真说起来，连企业都还算不上，这不只是屈才的问题了，简直是浪费国家人力资源，这陈刚他究竟想干嘛？
但是人都己经请来了，也不好直接打发他们回去，先让他们去养殖场看看也好，即使留不住他们，去到那里，让他们随便的提出一两个建议，说不定也能给杨新美她们不少的帮助。
“两位，是这样的，既然己经来了，就先去那里看看，现在那里的总投资都不过百来万，但以你们的能力，随便到哪里都可以年薪上百万，只怕是很难留住二位。但不管怎么样，这一趟对你们造成的损失，我会要陈刚补偿给你们的。”隆万鹏有点不好意思地说道。
“隆老板，请别这么说，来的时候，陈总就己经把你和我们将要去的地方做了详细的介绍，我们也对养埴杨的前景和定位做过具体的分析和规划。
现在国家经过几十年高速的发展之后，逐渐把重点转移到环境的保护和食品的安全上面来了，而且现在人们的生活水平提高了，开始由以前的吃饱向吃好的方向追求了。所以我们才决定去那里发展的。
至于你说我们的文凭，确实是可以找个不错的工作，再拿上不错的薪资，衣食无忧地过上一辈子，但我和思诚都不是安份的主，说的不好听一点，是我们的虚荣心在作祟，总想证明点什么。
如果我们去大企业发展，那只是站在巨人的肩膀上，享受别人的成果。但如果我们能够从小企业做起，把它做大做强，那才能真正地证明了自己的眼光和能力。也算是对自己的肯定！所以我们很感谢你们能给我们这个机会！我们将尽最大的努力，不会让你们失望！”王志明连忙回答隆万鹏。
“还有一个问题，你们要有心里准备，现在的养埴场，不管是管事的，还是职工都是农村人，文化程度普遍不高，做事有点认死理，很难说服他们一下子接受自己所不认知的新生事物，唯一的优点是憨厚老实。所以在管理方面不能与他们针锋相对，要适当的变通。要是让他们拧成了一块，与你们死犟，会很难开展工作。”隆万鹏再次提醒了他们一声。
隆万鹏其实是多虑了，他怕王志明和思诚只有书本知识，没有社会经验，加之这么高的学历，让他们去管理一帮农民，难免会产生心高气傲，甚至高人一等的感觉。到时候很难与杨新美她们相处。
而且王志明和思诚之所以选择一家总资产还不够发他们任一一人一年的工资的企业工作，肯定会有他们的抱负，到时候肯定会进行大刀阔斧的改革，或是大肆阔展。
这样肯定会与善于守成的原管理人员发生分歧，因为他们的眼界不可能会有王志明他们那么高，也没有他们那股冲劲！一个弄不好，就会造成冲突。一个企业，一旦领导层发生矛盾和冲突，甚至各自使拌子，那对企业的发展是非常不利的。
但隆万鹏忽略了王志明的专业知识，他本来就是学管理的，专攻怎样去管理各式各样的人才，往往那些高端人才，都会有一些怪癖，不是持才傲物，就是性格怪易，这样的人他们都有的是办法让其老实下来。
相对而言，学历比较低的人，比如农民工，是最易管理的。虽然他们有时候认死理，犟得很，但这类人，往往很憨厚和老实，只要你不触及到他们的底线，反而是最容易和他们讲清道理的人。
王志明曾经就在国内一家知名的大企业有过几