从职场环境的角度上讲,BTOB这个团队很值得称道的一点就是，他们对内不会拿人气与贡献的排名做文章。道理说起来很简单，没有人天生想做吊车尾,靠队友带来的分红过活，落到那个处境肯定是受到了先天或者后天的限制,但不是所有说起来冠冕堂皇的道理,做起来就一定会被人遵循。BTOB是做到了相信彼此在组团时的本心,不太苛责后进，虽然出道三年每次都是单个成员出圈，他们一直保持着很强的团队感，在陆星材取得突破后，BTOB得以迅速迎来了转机。
很多公司在资源有限的情况下会先主推一个人以求打响知名度，但实际上成员的个人活动带起团体热度的成功案例并不多。
在peniel的事情上，他的队友们也可以称作是不错的同事了。进团的时候是实力垫底的门面担当，后来出了脱发的事，本人还是一个不能真的理解韩国偶像产业的侨胞,要说对这样的peniel一直抱有“他会成为一个优秀的idol”的期待,那不是高估其他成员们的人品,而是低估了他们的智商。他们只是不通过随便埋怨别人来在困境中寻找心理安慰，BTOB过去遭遇的那些困难和peniel能不能当一个好idol没有多大关系，脱发虽然让大家都很糟心，但为了这个事让人退队没有必要——在许鸣鹤附身之前，peniel曾经回美国休养并有所好转,进而有了“要不要退队免得拖累人”的打算,再就是idol当得不怎么样,抛开这点性格还很不错。
所以……算了,要是在镜头前藏不住你和Kpop格格不入的那些地方,就按你最舒服的方式来吧。你实在做不好idol的话，不惹事生非，让其他人能塑造一个“对人气back不抛弃不放弃，满怀爱意持之以恒地鼓励帮助”的光明形象，也让组合的团魂多一个闪光点，那样也可以。
许鸣鹤对人气差异大又要展现团魂的营业模式只能联想到CP吸血，这种让人气back当团宠的方法令他很有新鲜感，前提是他不是那个人气back。
所以，感谢过去的关心和体谅，但是不用了。
李旼赫：“你摘帽子的时候，我在旁边夸你几句，大概是呼吁大家给予温暖的视线的意思。”
非常感谢的许鸣鹤：好！
这样的事他一个人上节目说，说的少了容易冷场，说的太多了容易崩人设，最好的选择当然是有队友在旁边各种补充。
成员们在这个范围内达成了共识，公司则会综合包括成员在内的各方意见，做更大范围的决策：
陆星材出演金恩淑新剧《孤单又灿烂的神——鬼怪》。
BTOB在2016年底的回归转回舞曲风格，专辑由成员负责制作。
peniel公开脱发事实的平台定为KBS苦恼商谈节目《全民脱口秀你好》，回归期间播。
安排不错，许鸣鹤没有意见。
cube：BTOB的四个vocal组小分队BTOB-BLUE，出一张单曲试水和声。
许鸣鹤：这……
用官方定位是主唱的四个人组vocal小分队在道理上一点问题也没有，他和李旼赫属于“唱歌很好的rap担当”，是BTOB展示vocal实力的工具人，和真正当主唱用还是不一样的。而且cube的计划不是只捧vocal，他们觉得rap担更适合solo发展，vocal担四个人里面三个颜值一般一个忙到飞起，才需要用组队的模式。
许鸣鹤：道理我都懂，就是严重怀疑以后音乐综艺也会是以BTOB-BLUE的形式上，像《不朽的名曲》那样的歌唱竞演类节目没有多少给rap的空间，vocal小分队配置又够，还能带上BTOB的名字。
所以他有些遗憾，可是也没有办