“恩，说的对，我也觉得是，牛人就是牛人啊。有这种巨巨在，我们这次战役是不是稳了？看来我今天是躺赢的节奏啊。”
“扯，这么多人的剧情战役，个人实力再强有什么用，再说你没看之前玩家录的云枭寒带队的萨丁岛战役视频么？他基本都在指挥，根本没有参加多少战斗。现在他是跟我们会长的进度，肯定轮不到他指挥啊。再说他当初带队那进度剧情完成度是200%，我们这个才75%。”
“干嘛不让云枭寒帮着指挥呢？我看了那视频，他指挥能力很强的啊！”
听了这话，云枭寒还没来的及做出什么反应，几名队友就在队伍频道里连连发言表示赞同，表示这话说的真是深得我心。
“是我们公会的进度啊，让个外人来指挥算是什么事？你们胳膊怎么能往外弯啊？”
“没，只是想胜率高点而已，昨天的五场战役，我们帝国可是都输了。”
“就是，临时指挥权而已，打赢了还不是我们公会的荣誉？他们一共才10个人，还能抢了我们的风头？怎么这么狭隘？”
“但别人都会说我们公会是在云枭寒的领导下才打赢的，这多不好听？”
“切，还没打赢呢，就想着争功，也要赢了才有荣誉啊。”
“你怎么知道我们赢不了？你到底是哪边的？”
看到他们越争越走题，眼看就要吵起来，云枭寒也看不下去了。连忙发言阻止。
“听我说两句好么？我是指挥不了的，有句话你们应该听过。’兵不知将，将不识兵‘。
现在你们公会是有很多人认识我。但未必对我服气，如果我指挥，到时难免有抗拒心理，反而不美；
而你们公会的人我都不认识，参战人选也不是我挑的，我不清楚你们的能力，也不知道你们有哪些技能。
所以就算由我指挥，也只能做大局上的整体指挥，细节和精细层次的指挥是做不到的。可如果只是大局指挥，只要对游戏有足够了解，又有一定指挥经验的玩家就可以了，并不需要我来啊。
优秀的指挥就像一座高楼，是需要建立在坚实的地基上的，我并不具备这个条件，所以我这次只是为参与者来参加战役的。”
云枭寒这番话说的非常注意，他没有说大局指挥你们会长就行，也没有去劝解争执的玩家。说不要吵了，伤了感情之类的话。
绝大多数玩家在说话时是不会去注意这些细节，所以就容易被人反感。
前面云枭寒如果直说你们会长就行，只会让别人觉得云枭寒的意思是你们会长就只能做做大局指挥。是看不起人。
后面的争执，很多人在争执的时候其实不觉得自己在争执，如果有人突然指出来。他们往往会辩称彼此在讨论，甚至有可能会掉过头来厌恶指出者。
而且为外人去直接劝解别人的争执。会给人一种喧宾夺主的感觉，这是他们公会的管理层才该做的事情。云枭寒只需要站在自己的立场的说话就好了，只是很可惜，绝大多数人都做不到这一点，云枭寒自己当初也吃过不少亏，还是经过他师傅的数次痛骂和指导才有所改观。
“想做一个好指挥，首先得学会说话和做人，因为其他玩家不是电脑，指挥的根本手段是沟通，而沟通不仅需要把话说好，还需要把关系处好。”这是死也咬你以前直指本质的一番教导。
“云枭寒大婶你说的好有道理，我竟无言以对。”
“就凭这番话，我就知道云枭寒是个好指挥，比那些渣渣指挥强太多了，连最基本的道理都不明白。”
“云枭寒说的很好，大家不要争了，我们大家都想赢，而且看了他说的，我也觉得他的水平真的比较高，这次机会这么好，该请教的我一定会向他请教，放心，云枭寒还是我选进来的嘛。”忙着配置团队的夜雨繁尘这时也注意到下面的争执了，连忙过来救火。