但一些基础的工作还是大同小异的。
先战术指挥需要带自己的精英团队在战前去踩点，熟悉地形，并分区进行标记，统一团队认识，这样才能在战场进行便捷的指挥，这需要很高的个人威信，否则别人是不愿意浪费时间陪你干这种事的。
另外一些战场在战前并不开放，你就只能找相似的地点熟悉地形，比如攻占公会据点。
如果威信不够，关系不到，别人不愿意陪你去熟悉地形，或者是干脆找不到相似的地点熟悉地形，那你就只能带着他们在战场上慢慢熟悉，并在官方寻找相关资料加以分析了。
当然，在这种情况下，战术指挥的对地形的了解效率和讲解能力就能起到关键作用。
而下面的战术推演和预判就相当于LoL中的打野，战术指挥需要猜测对手小分队的行动，并做出针对性的行动，或是干脆优先击溃对方的小分队（入侵对方野区）。
如果对面没有战术指挥，那么有战术指挥的一方完全获得了主动权，可以肆无忌惮的的阻断敌方的支援线，攻击战术要点。
当然，和打野只有一个人不同，战术指挥往往需要指挥多个小分队，需要更强的大局观和战术能力，毕竟指挥别人去做，和自己亲自去做，其执行力度和所要承担的后果是完全不同的。
因为Rpg网游里玩家过多，主力部队很难做出什么变化，就相当于LoL中的线上玩家基本不会游走一样，只知道死板的往前推。
而且哪怕主力部队主动分兵做出一些变化，也基本是透明的，因为间谍的存在，敌方很快就能知道，不具备太大的突然性。
战术指挥和打野位在战术层面上有着较多的共通点，但这并不是说这两者就能够完全等同起来，前者并不需要较强的操作水平，而后者也不需要较强的交流能力和指挥水平。
因为Rpg游戏里战场要素更多，大量的玩家也带来了更多的不确定性，另外玩家间的交流也更加频繁，想法更加复杂。
所以要做一个合格的战术指挥不难，但想做个优秀的战术指挥却非常不容易，就更不要说顶级水平，甚至更高水平的战术指挥了，光有战术能力是远远不够的，还需要本方团队的长期磨合，个人对团队成员心理上的把握，以及对主要对手的了解。
其中最重要的仍然是对己方团队的掌控能力，打铁还需自身硬，没有一个强大而富有执行力的团队，一切都是纸上谈兵。
由于总调度并不受玩家和公会管理层重视，其出现概率比战术指挥还要低的多，而且看上去并不属于指挥类型，所以提到指挥方面往往就只有总指挥和战术指挥两个体系，云枭寒的师傅给这两者组合后的指挥模式起了一个相对形象的称呼—“双头龙指挥模式”。
ps：本书中游戏理论方面的内容，包括一些词汇和称呼都是笔者自己原创的，起的不好还请原谅，因为没有哪个玩家会无聊到像笔者一样去自己总结和整理Rpg网游方面的纯理论内容，为了玩游戏还自学了心理学和语言逻辑学，全中国应该没有第二个像我这么钻牛角尖的玩家了，而且理论内容实在是太枯燥了，小说里写的已经是经过笔者再三修改和美化后的版本了。