“可是我很好奇，你让她们用什么理由开除我？”
叶飞的眼里多了一份探究的意味。
王济鹏冷冷道：“你无故殴打同事，光这一个理由够不够？”
另外两个人也附和道：“对，这种人一定要开除。”
“开除还不够，医药费必须到位。”
“是吗？不过，真的是无故吗？”叶飞反问。
王济鹏冷笑道：“那就不是你说了算，除非你当时有录音。”
叶飞摊了摊手：“那还真没有。”
张文彬没有再说话。
他也清楚王济鹏的脾气，估计是又做了什么恶心人的事。
不过，如果叶飞真的把王济鹏的手给打伤了，那就麻烦了。
众人来到人事部。
王济鹏一嗓子吼道：“刘英，马上把这个人开除了！”
话音刚落，一个女员工就急匆匆地跑过来：“王哥，这是怎么回事？公司不能平白无故把人辞退的。”
她叫赵英，负责员工的入职和离职工作。
在这种大公司里，人事部的职责划分都非常细。
按理说，王济鹏管不到人事部的事情。但是人家毕竟掌管财政大权，而她只负责人事部十分之一的工作。
谁也不想以后被穿小鞋，更何况对方是王济鹏。
这种事，他干得出来！
“殴打员工，严重破坏企业文化，造成非常不好的社会影响。我想，随便哪一条都够了。”王济鹏道。
“如果真是这样的话，那确实可以直接开除。”赵英望着叶飞，问道，“你叫什么名字？王哥说的那些，你有没有什么意见？”
“我叫叶飞。对于他说的那些，我完全同意。”
赵英有些意外，同时感觉这个名字有些熟悉。
一般来说，不管是谁，遇到这样的事情，肯定都会争辩两句，可眼前这人竟然直接认了。
张文彬一听这话，也没办法再帮叶飞说话。
王济鹏得意洋洋地瞥了叶飞一眼，心想：“直接开除算便宜你了。在这个公司，老子想开谁就开谁。”
从上个月起，他就在外面办公室安装了窃听器，可以很方便地听到其他员工的谈话。
如果有人在背后说他坏话，他就会到人事部暗示一下。
那个人就别想在公司呆了。
通过这个方法，他已经弄走三个员工了。而外面那些人，却对窃听器的事情一无所知。
叶飞忽然话锋一转：“不过，这些话应该是形容他的。我觉得像王济鹏这样的人，不应该出现在我们公司。不对，这样的人渣，就不应该出现在任何一家公司。”
“你说什么？”王济鹏勃然大怒，凶神恶煞地道：“有种再说一次！”
“我说，你这个人渣，就不要留在别人家公司，继续当个祸害了。”
王济鹏怒极反笑：“现在的新人呐，真是无法无我是人渣，就拿出证据来。只要你能拿出证据，我自己从办公室爬出去。”
他肯定，对方没有任何证据。
这种事，无非就是凭一张嘴。
当然，公交车上有监控，但是没人会去看那玩意儿。
他以前想查监控的时候，人家根本不给看。
“对，你没有证据。”旁边两人指着自己的额头，说道，“但是，我们可以证明，我们头上的伤是你打的。”
叶飞呵呵一笑：“那你们有证据证明，这是我打的吗？我还说，这是你爹打的。”
“你……”
三人怒不可遏，但是他们也确实不能证明这是叶飞打的。
“其他的话，我就不多说了。赵英，赶紧