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S5世界赛结束后阿布就正式卸任EDG教练一职，升级取代了三少，成为EDG的经理。
而教练则是从韩国聘请过来的快速星。
快速星是跟若风、厂长同一时期的韩国远古职业选手，最好成绩是S2的世界亚军。
简单的沟通过后，阿布又走到厂长的身后。
“明凯，你觉得这支TOP的实力怎么样？”
“挺强的。”厂长思索了片刻给出自己的答案，“主要他们三条线的对线很猛，给线上的压力挺大，一般队伍根本就没法匹配他们的对线强度，三路都是线优的情况下，野区的condi就玩的很舒服，他可以肆无忌惮的来入侵野区，而你却无法去他的野区反制他。”
打野从来都不是一个单独提及的位置。
打野跟线上就是互相绑定的状态。
线优可以帮助劣势打野弥补劣势，相对应的，强势打野也可以帮助劣势英雄度过线上的弱势期。
如果线上优势，打野也是优势的话，就意味着打野可以为为所欲为直接跑到对方打野头上拉屎。
“那你的意思是，击败他们很难？”阿布饶有兴致的继续询问。
“那倒没有，他们的弱点也很明显。”厂长说道，“这支队伍整体的记录性不是很强，运营一坨稀碎，刚才那把我们要是认真跟他们运营，不是不能翻盘。”
“他们转线的处理稀碎，而且我特意观察过李汉升，他有几个问题很大。”
训练赛开打前，阿布就特意叮嘱厂长一定要多留意李汉升，所以厂长几乎也就是全场在盯着李汉升的。
“哦？”
“他的操作确实很猛，童扬对线打不过他，但是他的支援能力不如童扬，而且换线以后他经常会很迷茫，团战也打的不是很好。”
“不过这些只要比赛打的多，经验积累到一定程度就都不是问题，只要他自己思想不出问题，没有因为过早成名而迷失自己。”
“刻苦训练，努力提升，给他一年时间，他有成为联赛内顶级上单的能力。”
厂长的评价还是很中肯。
如果李汉升听到这评价的话。
一定会对厂长竖起大拇指！
他指出的问题都是李汉升如今的缺陷。
李汉升如今的团战能力和发育能力数值都偏低，而厂长通过一场训练赛就看出了这些问题。
不过他也加入诸多前置条件。
毕竟厂长见过太多有天赋的选手在进入LPL后，面对现实的诸多诱惑没能兑现自己的天赋。
远了不说。
EDG队内不就有一个鲜明的例子吗？？
Koro1，被名利蒙蔽双眼，在太太团女粉丝们的夸奖声中渐渐迷失自己。
“你还挺看好他的？”阿布笑了笑，他的声线很娘炮，这样一笑就更加凸显他娘娘腔的气质。
“看好也没用，他不适合我们队伍。”厂长摇摇头，他听懂了阿布的想法。
以EDG目前现有的框架，依旧是围绕着中下两路来展开战术，上路注定得不到任何战术层面的倾斜。
团队的资源是有限的，不可能三条路都分配到，打野也顾不过来，侧重中下，那么上路在战术层面就势必要为中下让路，比如要先出英雄，又比如要成为在场上无人问津的孤儿。
就像S9那一年的FPX，上路就是被弃养，中野无脑去下路四包二养肥ADC。
纵观英雄联盟职业联赛历史，也就巅峰IG是打的三核战术，可巅峰IGDE实际战术重心一直在上路，能够支撑这个打法主要是因为下路的阿水能抗压，rookie中期也不吃资源，强行吃草挤血，中下两个C位在不吃太多团队资源的情况下，依旧能够撑起团战的输出，然后theshy+ning强行突破对方上路。
换做其他队伍这么玩早就崩盘