：荣誉归对方的单位和个人所有... 对于这一点， 李会计心里，能够领悟的到它的微妙之处：这就是将来刘富贵，他骄傲的资本啊。 但这种事情，只可意会。 “而且，这是对口帮扶老区群众。” 罗旋继续解释：“机械厂的上级主管部门，对此肯定也是大力支持的、也是喜闻乐见的。” 会不会大力支持，是不是真的喜闻乐见？ 李会计不知道。 但他知道的是：机械厂的上级主管部门，对此肯定不会反对。 至于其中的原因...呵呵。 见资金的来源问题，已经得到了妥善落实，大家伙的心里，顿时踏实了不少。 正当生产队办公室里的众人，都在喜笑颜开的时候。 对所有的资金来源、最为清楚不过的罗旋，也是开心不已： 大小老君山自然保护区里，那个藏在深山老林之中、不为人知的村里。 如今他们的粮食，已经堆积如山了！ 正愁不好光明正大的、将那批粮食拿出来使用的罗旋，刚好能够借机把这批粮食，给处理掉。 让它变成一堆一堆的现金。 至于说寮挝县拉枯寨子里，明年就会有大批卖橡胶的钱...这些钱，不将它用在十里铺生产队的建设事业上。 放在那里，也是白白闲置着。 等到自己这边的工程全部开工，饭店也进入运行阶段了。 时间长一点，十里铺生产队这边，也会产生可观的经济效益。 到了那个时候， 自己再把前期垫进去的资金，慢慢抽出来就是了...如此一来，这么一大笔资金。 不但被盘活了，而且还变的白白胖胖的。 妥妥的双赢啊！ 大方向上面的计议已定，现在就是要制定出一些、关于饭店管理，和水利工程的实施细则了。 罗旋准备让十里铺生产队的社员，几户人家联合起来，承包一个沟壑的土石方工程。 以避免社员们出工不出力、防止他们磨洋工。 “你们出去，千万不要说承包这两个字。” 罗旋告戒大伙儿，“就说有几户人家，联合起来负责修建一条土坝。 修的好了、保质保量的，完成了工作任务。我们生产队就会给他发放粮食、和相应的现金奖励。 记清楚了，这叫‘劳动责任制’。” “如果他们的工程进度慢，干起活来偷工减料。那么生产队里的饭店，将不会招收这几户人家里的家庭成员，进入饭店里去工作。” 最后， 罗旋为这种暗中、其实是“承包制”的管理方式定性：“这叫做有奖有罚、责任明确。大家共同劳动、集体分享劳动成果。” 李会计问，“那么饭店呢？那又是个怎么样的章程？” 妇女组长，她也很关心这个问题： 因为生产队所有的社员们，现在他们私下里，天天讨论的就是： 看看能不能，把自个儿家的大女子、二小子，给安排进集体饭店里去工作？ 农村生活苦啊！ 一年到头，都见不到点油荤。 要是社员们自家的孩子，能够进到饭店里面去工作，不仅仅有工资可拿、有好饭菜可吃。 并