横井军平不是那么好挖的。
曾经山内溥专门设立了任天堂第一开发部，由横井带领一批青年人专门从事新产品的研发，十数年间横井军平亲自组织发明了诸如超级潜望镜、爱情测量仪等一百多种新产品，其创造活力令同事赞叹不已，而他本人也认为这段能够自由发挥自己想象力的岁月是最值得珍藏的。
横井军平曾经说过：“制作世界最初的发明这就是我的创造哲学，在不断地竞争和挑战中充分体现自我！”
尽管横井军平在职场斗争败了，正在坐冷板凳，但安辉耀想要凭借这点东西还不足以让他离开任天堂加入安辉耀创立的游戏公司。
安辉耀也知道这点，不过当横井军平动心那一刻，横井军平那表面犹豫实际上可以理解为‘钱不够得加钱’六字真言。
“横井先生，来我公司，我不仅会让你全权负责游戏开发外还会拿出公司10%干股分成作为你出任我的公司总经理奖励。”
想要牛干活那也舍得给牛吃草才行。
像横井军平这样的为任天堂干了十多年，一度出任第一开发部部长的老员工，安辉耀不下点血本那是不可能挖成功的。
听到安辉耀竟舍得拿出10%干股分成来挖他，横井军平内心彻底骚动起来。
横井军平内心陷入了风险利益分析。
虽然眼前少年公司还是个空壳，但凭借桌上这份资料，日后游戏行业必有他公司一席之地。
而自己留在任天堂，虽然凭借多年积攒下来的人脉与经验，东山再起的机会很大，但就算是东山再起后，他最高职位也不过是任天堂游戏部部长而已。
安辉耀给他职位直接是仅次于他的总经理一职，加上已经可以看到前路的未来。
横井军平仔细分析一番做出了决断。
横井军平深吸一口：“安先生，合作愉快。”
安辉耀笑容不减：“横井先生，合作愉快。”
安辉耀根本没有想过他这次挖人行动会失败，因为换做他是横井军平都拒绝不了他给予的好处。
想想一看，一边是一家注定是前途无量的新公司，这家新公司老板看好你给予你公司干股分成又放心将公司全权交给你管理。
另一边是干了十多年老东家，然而在老东家中一次商业失败，老东家就狠心否定了自己这十多年努力。
你会选择哪一边？
最重要一点是像横井军平这样的开拓者，最害怕的不是神一样对手而是猪一样队友。
猪一样队友往往就是上司与同事。
安辉耀给出的条件之一就是由横井军平自己组建团队。
这是让横井军平最动心的地方。
虽然说任由横井军平组建团队会为公司未来管理埋下隐患，但安辉耀却不担心横井军平翅膀硬了跟他作对。
因为，等到横井军平认为翅膀硬了可以反抗下安辉耀的时候，迎接他的是安辉耀这些年编织起来的天罗地网。
只有那些自身没什么本事还想招牛逼人给自己打工的普通人，为了手中的权力才会从一开始处处下套。
这也是为什么很多看起来很有潜力的公司，最后落得破产倒闭下场。
其中最多也是最大原因就是老板与管理不合。
安辉耀就没有这个想法，因为他的管理方式是建立在手下越牛逼，他会更牛逼体系前提下进行的。
为什么历史上消灭六国统一中原建立秦朝的秦始皇，生前政策再高压也无人敢造反，死后就群魔乱舞。
原因不就是不管是扶苏还是胡亥这两位秦皇二代目没他们老爹那个本事嘛。
横井军平这神州游戏公司总经理以及10%干股分成并不是那么好拿