多得是。
调整院内奖励机制,把员工们的积极性进一步激发出来,达到一个顶俩的效果,便是一个效果相当不错的招数。
另外,让老刘带上几个人,去别的乡镇医院蛊惑人心,狠劲挖人,乡镇医院挖完了,就去县里挖,县里挖过了,再去别的县……
生活上有单身宿舍,工作上有市立医院的专家教带,经济上只会比现在的单位还要好,如此条件,还怕吸引不来人才么?
还不行,那就抬出杨兮。
晓得这位医科状元不?知不知道他在杏林园上的直播手术已经引发了业内轰动?有他撑着柳泉镇医院的腰,那柳泉镇医院的发展能差了么?
成效自是斐然。
只一个礼拜,林院长便招募到了十数位青年医学才俊。
还有一人在柳泉镇医院过得是想当自在,感觉就像是鱼儿得到了水一般。
老张头。
如今的老张头,对老泥池的惦记已经淡漠了许多,有柳泉镇的原浆酒喝着,他已经很满足了,更让他愉悦的是,林院长将中医科交给了他,并为他配备了一老一少两个徒弟。
少的是一位今年才入职的小年轻,而老的那位,则是柳泉镇赫赫有名的‘外科专家’盛大军。
林院长终于任命了高超为大外科的副主任,并主持大外科日常工作,而高超上任的第一天,便把盛大军给踢出了科室。
手下俩徒弟是否虚心好学对老张头来说并不重要,重要的是,他不再像以前于市里医院那样仅仅是为临床各科室服务,而是拥有了自己的门诊,每天上午出诊时,即便是刮风下雨,那也不会少了二十个挂号。
多数情况下,他的门诊病人一上午根本看不过来,只好让徒弟随便买个盒饭,中午接着给病人搭脉开药方,中午还忙不完,那就下午接着干。
累,并快乐着。
学医的,做了医生,不就是图着能多治好几个病人吗?
盛大军被高超赶出了大外科,但也只郁闷了一天,一天后的盛大军,像是换了个人似的,上班也不迟到了,下班也不早退了,自己开的门诊部也不去管了,老张头在哪,他就在哪。
谁他么再说一句中医没屁用?
看我盛大军不抽你俩耳光!