解决了小组协同，接下来练习同步射击，名义上是前进中射击，实际上射击的时候是停止前进的，半个多月做到运动中开枪不是不可能，但要做到上百人同时射击那是痴人说梦。
教官为这些学员设计的战术很简单，容易操作---到了射击位置全体立定射击，完成后再继续前进。
经过半个月的训练，总算达到了要求，教官心里想，这帮学员虽然都是花架子乌合之众，但对付大王的亲兵还是绰绰有余，从基地出发到联盟总部，大概需要一天时间，目前除了继续训练外，只能等待指挥部的命令，万事俱备只欠东风。
话说张立率领大部队与张鲁道别后，日夜兼程，期间走访了几个三万人的部落，与这些部落的交流中，了解到他们的真实想法，目前处于观望中，而底层族民则是强烈要求加入，特别是吃了罐头和方便面之后。
有了这个基础，到时候好办，让底层的族民解决他们部落的头领就是，也许有人会说，每一个酋长都有亲兵，族民恐怕不敢行动。
真是无知，族民害怕亲兵，你不会派几个太平洋舰队的士兵夹在族民中，暗中开他妈的几枪不就搞定。
不久，张立一行来到酋长被杀的部落，这个部落处于联盟的最边缘，接任的酋长（老酋长的长子）雄心勃勃，部落占据了地缘优势，联盟对部落的掌控有点鞭长莫及，加上这个部落科技发达（相对于其他部落），经济更是独树一帜，只是受限于人口，不得不依附联盟，否则极易受到其他部落联盟的攻击。
按照酋长的设想，部落的实力到一定程度就取大王而代之，至于老酋长被杀之事，早就被新酋长忘了一干二净，甚至在心里感激大王，是大王让他当上了这个部落的酋长，如果不是老酋长被杀，要接这个酋长位还不知道猴年马月，而且老酋长对这个长子不待见，很多事务都不让他碰，只信任**，不是出现意外，结果又有谁知道？
发生在联盟的事件他们知道得最早，也最为详细，不是他们有千里眼顺风耳，而是酋长吸取了父亲的教训未雨绸缪，在大王身边安插了亲信，监视着大王的一举一动，既为自己的安全，也为有一天与联盟发生冲突做准备。
对联盟内部的变革，酋长是举双手双脚赞成，他心里明白，变革是为了联盟的壮大，促进联盟的科技和经济发展，因此，这个部落不但百分之一百执行联盟的政策，在很多方面有过之而无不及，比如，联盟规定，大王的亲兵是五百，部落酋长的亲兵是五十，这个部落呢？表面上也是五十，实际上是三百五十，力量直逼大王。
酋长采用谋士的建议，在亲兵中实现轮换制，一个星期在酋长这里当差一天，这样一来，酋长就有了三百五十名亲兵，而大王派人来看到的，永远都是五十名。
没有值班的亲兵也不用参加生产劳作，只在家里单独练习武艺，从某种角度看，酋长的亲兵更有战斗力，起码个人的素质更高，大王的亲兵平时很少训练，反而酋长的亲兵每个星期有六天的时间训练，明眼人一看，高下立判。
开始的时候，酋长对大王唯唯诺诺，每个季度上交的税赋是各个部落里最多的，超出了联盟的规定，大王不解，几个读书人分析后认为，这是酋长在感恩戴德。
不过这样的情况也仅仅维持了三个季度，第四季度上交的税赋与其他部落相同，理由是前三个季度计算错了，希望大王能够将多缴的税赋返回给部落，为此还杀了几个官员（老酋长的亲信，对新酋长阳奉阴违），一时成为联盟里的笑话。
看似疏忽，其中隐含深意，目的是要给联盟一个错觉，认为部落无人，酋长无能，不但碌碌无为，而且还昏庸无比。
这是谋士的策略，可见酋长的这个谋士不简单，一到部落，张立与指挥部成员就发现，实际情