完，工作上面的事，我也就不安排了，你们自己能够看到任务进度，员工的生活，健康问题是我们监控不到的，接下来的注意力就放在这上面，没有什么指标，全看你们自己怎么做，散了散了！”
吴淑屏把这话说完，很多人就笑呵呵的离开了，两两之间还小声的讨论着什么。
反正讨论的不是工作。
张阳找个位置坐下来，吴淑屏也坐在了旁边。
“张总
。今天怎么来这边了？稀客啊！”
“吴主任，带一个朋友过来参观一下公司，刚刚在外面没有听到你们说的是什么，就过来问问，要不麻烦一会？”
“行啊，从头开始？”
“好！”
张阳示意温婉坐下来，然后吴淑屏就开始从头说起。
“我们一开始聊了几句工作上面的事，主要是有几个部门借调太严重了，询问了一下相关的缘由。紧接着就是交流了一下员工状态问题，比如有个员工家里出事了，需要一大笔钱，按照正常来说，公司会提供免息借贷服务，只是那个员工刚入职三个月，在系统内的评分不高，这种问题，比较有代表性，所以我们……”
吴淑屏在上面以另一种讲述方式，把这次会议的内容概括了起来。
温婉懵了。
软件部门的老大，几乎从头到尾都没讲过公司的业务，目标，甚至工作进度，一直在讲给员工解决问题的事宜？
各种突发状况的应对方式，还有保障员工心理健康的手段，甚至为员工做心理辅导，为员工排忧解难。
你确定这是一个科技公司？
这分明就是个传销……咳咳……也没这么离谱。
这一次比较精炼，半个小时，吴淑屏就说完了。
“麻烦吴主任了。”
“没事，反正我今天也比较闲。”
听到这话，温婉觉得自己好像明白了。
不是她们不想做事，是因为启明电子现在没事可以做了。
可双方在门口分开之后，吴淑屏马上就去自己的工作岗位上，开始忙了。
又不像很闲的样子。
紧接着去了芯片设计部门，那边的白友夏一直在跟身边的几个大佬做数据测试，张阳来了，理都没有理。
简直就离谱！
温婉觉得，这个公司该不会跟张阳没有任何关系吧？
一直到食堂，张阳才算是得到了优待，打了两份饭菜，总共才十块钱，但是份量很足。
外面四十块都买不来的那种。
坐在餐桌上，张阳才开口问道：“感觉怎么样？”
温婉：“……”
“其实……我没什么感觉，就是觉得不像一个公司，而且你很像是一个路人。”
“我本来就是一个路人啊，公司的项目，我不是从头开始做的，加上我也不擅长，所以肯定没办法插手。公司的人事，跟我也没有关系，我什么都不了解，自然也不能插手，只有在食堂，我吃的跟我有关系，所以我才会跟窗口说一句，多给鸡块少给土豆。”ωωw.cascoo.net
温婉：“？？？”
张阳说的这些是什么意思？
她为什么感觉自己没听懂？
难道不应该关心一下业务进度吗？
难道不应该关注一下人事部的招聘计划跟进度吗？
难道不应该了解一下公司的财物状况吗？
最主要的是，难道不应该让公司的员工都认识一下自己这个大老板，然后形成崇拜心理吗？
“你知道对于员工来说，最重要的是什么吗？”
“升职加薪？”
“或许这个想法，在别的公司是正确的，在我们公司是不成立的。在我们公司，升职加薪是再寻常不过的事情了！有人底薪一万三，但是月收入四五万的很多。”
“为什么？”
“因