第四百五十章
身处于会议室中，何雨柱根本就没有徐建业这样谨小慎微的姿态。
不过厂里这些个领导而已，有什么好小心的？
他先朝着杨书记问候了一声，又冲着其他领导们示意一下。
随后，何雨柱直接开口，问了一句话。
瞬间，就让屋里所有的人都笑出了声。
而刚才自何雨柱进门以后，就已凝聚在他身上的那种压抑氛围，也立马儿，就变得荡然无存了。
因为何雨柱当着这么多领导的面，居然就大大咧咧的问了句，“我该坐哪儿？”
笑声散尽以后，何雨柱今天的工作汇报，也由此正式开始。
有关食堂十几位工人的各自分工，岗位职责等较为细致的条例，何雨柱自是一语带过。
他今天汇报的重点，主要聚焦在其他更加宏观，能被当成既定经验，往全厂范围进行推广的几处地方。
比如卫生标准，比如纪律要求。
又比如对食堂的管理架构进行更为科学细致的搭建，比如对食堂各项财务支出的记录审核，以及最重要的抽查问责制度的完善。
一桩桩，一条条，从何雨柱的口中娓娓道来。
起初的时候，许多领导们还觉着是杨书记小题大做，何雨柱的这份“食堂管理办法”就算再怎么出众，也仅仅就只能局限于工人食堂这小小的一处地方使用。
又或者，何雨柱这位食堂主任，只不过是杨书记推到台前的一个幌子而已。
等到何雨柱完成了他抛砖引玉的作用，接下来，杨书记那边肯定也要再拿出一份属于他自己所写的东西，给所有人看。
杨书记的真正目的，还是想要借助何雨柱的口，来推行他新官上任以后，属于他杨某人的管理理念罢了。
可随着何雨柱的逐步讲说，屋里在座的领导们很快就意识到，何雨柱的这份“小小”的管理办法中，到底潜藏着何种让人惊叹的能量。
而何雨柱在汇报过程中，昂首挺胸，自信满满，连半点儿犹豫卡壳都没有出现的连贯表现，也让所有人都反应过来，何雨柱今天所讲解的这份东西，还当真就是何雨柱凭他自己的本事写出来的，和杨书记并没有太大的关系。
“所以我的计划是，为了深入贯彻落实上级领导对勤俭节约的要求，也为了替我厂近千名职工干部的饮食健康保驾护航，食堂方面，需要……”
何雨柱的讲话依然还在继续。
而屋里的领导们看看何雨柱，再看看坐在上首位置，满眼带笑的杨书记，全都在心里暗暗感叹起来，杨书记这回，还当真是慧眼识英才，给他自己找了个好帮手。
就凭何雨柱今天拿出来的这份《轧钢厂工人食堂管理办法》，凭他手里那一份厚厚的汇报材料，往后，就算何雨柱在他食堂主任的岗位上什么事都不做，甚至连炒菜做饭的活儿也丢给别人。
可单只靠这个，他也有足够的成绩，能让自己在食堂主任的位子上，一直稳稳的坐下去。
而在与此同时，何雨柱得了功劳，难道就和杨书记不会有任何的关系吗？
毫无疑问，何雨柱做出的成绩，同时，也会是杨书记新官上任以后，在上级更大的领导面前，所能用以展示的功劳之一啊！
众人看向何雨柱时的眼神各异，却唯有李副厂长，此时的面色实在是阴郁的很，眼瞧着，都几乎能滴出水来了。
毕竟，何雨柱这食堂主任的一职，本就是李副厂长当初在和杨书记斗争失败后，由杨书记做主，从他手上分割出去的权利。
而在今日，何雨柱又拿出了这么一份很难挑出什么毛病来的改革方案，针对工人食堂的里里外外，进行一次大规模的整顿工作。