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第六四六章:主任,我有个想法(2 / 3)

水线,但也有技术类的岗位,当下没有足够的技术员,只能通过这种方式去初步筛选出合适的人,然后在进行培养,同时也会在后期进行发现补充。

等级越高,接下来分配的工作就越好,虽说开始拿到的合同都是一样的,但一个零部件车间负责打造方向盘的,跟总装车间负责组装卡车的工人,前途能一样吗?

理论上说是一样的,但实际上,后者却有更大的晋升空间。

经过十来天的忙碌,八个分厂终于算是进入了尾声,马上就要进入正式的生产工作当中。

设备什么的也在进行着最后的调试,而八个分厂,人数最多的,自然是两个总装车间,各自有八百七十余人,十人一组,不管他们目前掌握的知识怎么样,至少这个车间是有能力同时开工组装八十台以上的卡车的。

下面的零部件厂人数不等,有六百多的,也有五百多的,八个分厂加在一起,单是工人数量就达到了将近五千人,而这仅仅只是初步的规模而已。

裘球是一名落榜的考生,原本觉得自己的天空突然间灰暗了下来,没想到来到了一个人生的转折点。

报名,通过了考核,经过培训期间的不断测试,岗位的调整,自己最终被分配到了卡车总装车间。

虽然工序被简化了,生产模式也被格式化了,但在裘球看来,自己肩膀上的担子依旧不轻。

不说其他,就说卡车组装这一块,从零部件到自己的车间,然后再到组装完成,整个过程需要一百多道工序才能完成。

就这还是极大的简化了步骤的,而且也是在学习的期间,部门又进行了相关的协调,为了更方便生产,所以将一部分步骤分配给了其他车间的。

一百多道工序,十个人来完成,这不是一个简单的任务。

一天的工作下来,裘球更是感觉到了绝望,即便将一百多道工序分成了十个部分,可是速度,依旧很慢,十个人的学习速度,甚至赶不上自己当初的学习速度。

晚上,下班以后,所有的工长都被聚在了一起。

工人们下班回家了,他们还要继续留下来开会,说一说今天的问题,而最让人尴尬的是,今天一整天的时间,整个车间内八十多个组,竟然没有一个组完成一台卡车的生产任务。

而按照原先的计划,今天属于适应期,至少需要完成卡车总装任务的百分之三十以上,也就是三天,最多四天,他们就要把一台卡车给组装起来。

但是按照现在这个进度,七天能组装成就不错了。

刘善的脸色同样不好看,作为机械厂的督军之一,生产任务相差太多,这让他的脸上也没有任何的光芒。

不仅只是总装车间,所有的分厂,没一个能完成任务的,总装厂还算好点,虽然进度缓慢,等适应了以后就会好一些,但是零部件那边就妈卖批了,次品率竟然达到了六成。

这不是在生产,而是在烧钱,至于原因,当然是生手操作不熟练,虽说大量投入了机械化,但还是需要人工去做的,这些零部件全部是拿着卡尺一点点去测量的,错一点都不行,这点错了,到了总装那里就可能装不上,或者引发安全隐患。

不过问题得一个个的来,目前配件存量还有一些,这些都是他们这些学生娃在等待工人到来之前的时候,利用机器生产出来的。

“都说说今天的问题吧!”刘善头疼的问道。

“我先说吧,就我们组而言,目前存在的问题很明显,工人学习速度太慢,或者说,我们高估了他们的接受能力,一个人需要负责十道以上的工序,而且很多工序是需要两个人,甚至半个组的人配合才能完成的,所以综合下来,每个人至少需要负责二十道工序。

他们没有我们这些人在学院学习的经历

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