在工作上设立目标的重要性，而且必须具备可行性、可控性、可界定、明确性、自愿性、成长性和可量化性等原则。
一系列的词让敖鸾显得非常混乱。
“是我难为你了。”
孙悟空看了一眼敖鸾手上的文件，一开始就写的这么复杂，也难怪敖鸾无法理解。
花果山作为未来治理天下的模板，孙悟空希望逐步在花果山实行更科学的组织体系，但一时之间却是急不来的。
孙悟空把文件撕了。
“你先为那些小妖安排一个短期目标，要有点挑战性，这应该不难吧？”
敖鸾摇头，而后拘礼：“望兄长指点。”
“我以那些学建筑的小妖为例。”
孙悟空笑道：“你提出严格要求，让他们制定建筑图纸，然后再让他们依靠图纸去岛上建造，成功者给予奖励。”
敖鸾点头：“我明白了。”
“工作目标应该逐步提升，可以调动积极性，也可以选拔出人才，这份工作你一个人做不了，要与四位老猴一起研究，训练那些负责管理的小妖们，让他们增加经验，通过实践逐步完善体系。”
孙悟空提醒道：“事不易急，可以慢慢来。”
他们的时间还有很长，从一个小目标建起，开一个好头，妖怪们就能逐渐完善工作体系，最终形成精细的工作管理。
精细的管理，可以与生产力的提高步伐一致，相辅相成，而不会拖后腿。
“孤直先生。”
孙悟空接着对一旁的孤直说道：“这件事相当重要，你也一起去研究。”
孤直连忙行礼：“尊令。”
这对他也是一个有挑战的工作，孤直很是满意。
“大王的想法如果奏效，以后小妖们就会奋而上进了。”
人类男子抚摸胡须，说道：“这种使人上进的方法，人类各国做的都没有这么精细。”
这何止是人类各国，就算是天宫，也找不到这种精细管理的想法。
男子心里啧啧称奇。
猴王点子太多，果真是天下第一奇人。
“张良先生，高祖是不是依然在警惕花果山。”
孙悟空询问男子。
男子叫做张良，是南赡部洲汉朝的开国元勋，从小志在修仙，六年前离开汉朝，来花果山修行。
他聪慧绝伦，是花果山上最受重用的人类修士，但孙悟空心里知道，他也在替人王监视自己。
“大王多虑了。”
张良向孙悟空说道：“大王所作所为，已经让高祖放下了心。”
汉高祖生性多疑，他确实对孙悟空有所戒备——但此事已经过了。
孙悟空为了扩大领地，宁愿创造五座小岛，却对附近的傲来国秋毫无犯，这已经证明他没有对外的野心，也无意和人类为敌。
“高祖对大王心怀敬慕。”
张良说道：“他曾让我传话，大王如若有空，定当在长安设宴款待。”