吕梅，能力值：68（满值100，一般人才）
李雪，能力值：80（中上等人才）
姜羽看到李雪的能力值有些诧异，80分，不错，可以好好培养一下。
他走进里面看了一下其它的员工能力值，大都是六十多，那个财务人员倒是有75，进入了中等人才行列。
宋燕的能力值挺不错，达到了85，算得上是中上等人才中的顶尖了，差一点就是一流人才了。
每个人的能力也会后天增加，但真正能增加很多的太少了，凤毛麟角，大多数都不会增加多少。
姜羽回到办公室里，打开了电脑，他的电脑已经连接上了店铺的收银系统和网络监控。
下午的时间，宋燕又面试了两个应聘饮品店店员的，两个年轻女孩，因为要求不高，所以她们都成功成为了饮品店店员，被带到了诚鑫广场的店铺。
现在公司多了近十个人，每天的成本增加了两三千块，不过问题不大。
万花广场店每日的利润，足以支撑所有员工的工资。
四点多，宋燕敲门走进了姜羽的办公室：姜总，这是我初步制定的员工薪资制度，您看一看觉得怎么样。
姜羽接过文件夹打开看了看，饮品店普通店员的工资是四千五，每个月奖金按照店铺营业额不同奖金不同，营业额达到60W-80W，奖金普通店员500元，营业额达到80W-100W，奖金是800元，达到100W以上，奖金1000元。
店长工资是八千，奖金也是按照店铺营业额不同奖金不同。
然后就是总部公司这边员工的工资，像前台接待、市场部普通员工、财务人员的工资都是六千，每个月奖金五百左右。
姜羽看完后微微点头，不愧是能力值达到85的人才，各种事情都处理的井井有条，做的很不错。
他抬头看着宋燕笑着说道：怎么没看到你的工资？
宋燕微笑道：我的工资还是由姜总来定吧。
姜羽开口问道：目前我们普通店员的工资和其它饮品店相比如何？
宋燕回道：我调查过去其它饮品店的店员工资，一般都是在四千，我们的店员最低都在五千了。
姜羽微微点头，想了想说道：你每个月的工资定在一万八吧，再加上每个月的奖金。
他不在公司，事情肯定需要宋燕来处理，她虽然是行政经理的职位，但更像是副总。
在江海市小公司的行政经理，工资一般在一万到一万二之间。
宋燕以前做过小公司主管，也明白经理职位的工资大概是多少，听到他的话俏脸一喜：多谢姜总。
姜羽：好好工作，你的能力还是非常不错的，公司越来越好，大家也会越来越好，记得让那个财务把每天的财务报表发给我，我要看一下。
是，姜总。
宋燕转身走出了办公室。
姜羽拿出手机看了一下，起身走到了办公室的落地窗前。
站在这里看外面湛蓝广阔的天空，他的神色坚定。
灵露饮品公司从今天开始正式扬帆起航，等着吧，用不了多久，江海市各地都将有灵露饮品店的身影。
五点钟的时候，姜羽接到了王清怡的电话。
小羽你在哪呢？
姜羽：在公司呢，怎么了清怡姐？
王清怡开口说道：正好我打算去那边给我爸妈打算买几身衣服，一会儿我们一起回去吧。
行，清怡姐你什么时候过来？我过去找你。
二十分钟以后应该能到商场。
挂断电话，姜羽给自己倒了杯水，然后把宋燕叫到了办公室。
宋燕穿着一身黑