“现在你还有什么意见？”
易博面无表情的盯着王康林。
王康林低下脑袋抹了一把冷汗，不敢再说话了。
易博转头对李若华说道:“李总，把我刚才说的编制在公司的规章制度里面，无论是谁，只要违反了这个规定，第一次警告，第二次处分，第三次开除！”
“我明白了！”李若华点点头。
易博满意的点点头，又看向了众人说道:“既然大家对我刚才说的没有意见，那么接下来说第二件事。”
“是有关于人事部招聘事宜。”
听到易博的话，任静静一下子就紧张了起来。
“在说这件事之前，我想确定一件事情，任总监。”
“我在！”任静静身体一直处于紧绷的状态，听到易博叫到自己，条件反射一般应到。
易博淡淡的看着她，说道:“我问你，公司的招聘门槛什么时候到了211、985这个地步了？”
任静静连忙说道:“人事部这边没有这样的要求，公司主管级别以下门槛是大专学历，主管以上要求的是本科学历。”
“是吗？怎么我一过来就听到了公司的门槛至少要有211的学历呢？”
易博的声音幽幽的传来。
众人一下子明白过来，老板这话矛头指的又是那个王主管啊。
众人都不禁看向正在低头发抖的王主管。
任静静更是怒道:“王康林，你究竟干了些什么事？”
王康林连忙抬起头来狡辩道:“老板，任总监，你们误会我了，其实我这么做是想为公司招到一个重点大学的人才。”
“公司要开发新区域业务，肯定需要一个专业知识强大，经验丰富的区域经理，我也是为公司着想啊！”
易博冷幽幽的说道:“当时我听到这个门槛的时候，还以为我们公司已经变成了全国五百强企业了呢！当时还让我高兴了一会。”
“可是当我看到你仅凭一个人的相貌年纪，还有自我介绍就否定了面试者，当时就觉得很荒谬。”
“什么时候我们公司的人事部还有这种能力的，连简历都不带看一眼就可以否定一个人，真是厉害！”
易博的冷嘲热讽让任静静无言以对，更是羞愧难当。
任静静愧疚说道:“对不起老板，这是我没有管理到位。”
易博说道:“你是人事部总监，这件事你也有责任，我希望你可以秉公处理这件事情，等我下次过来不想再看到发生这样的事情。”
“事不过三，如果下次还发生这样的管理不当，我觉得你也没脸在这个位置做下去了。”
“是！我一定会严肃处理这件事情。”任静静严肃道，同时心里松了一口气。
老板没有当场追究自己的责任，也是给她一个机会。
当然如果这个事情处理不好，还有下一次自己将没有这样的机会了。
加上吴前吴用那件事情，已经两次机会了。
所谓事不过三！
任静静心里下定决心，接下来一定要好好整顿一下部门，不能再出现这样的错误。
王康林心如死灰，虽然老板没有当场处理他，但是他已经意识到了自己的下场了。
易博没有理会王康林，接着说第三件事。
“第三，我看公司的员工已经旷招了很多，办公场地已经不够用了，严重影响办公效率，这件事情你们有没有去处理？”
李若华这时候开口说道:“老板，我已经安排人去和物业洽谈再租一层当办公层，相信很快就会有结果，等洽谈好了就马上安排装修队进场装修。”
“相信过不了多久就能正式使用。”