经过一上午的面试，大美海纳影音发行公司的CEO选出来。
凯德拉·墨齐利，法裔美籍。
大高个，有点肥。穿着上很得体，宽大的西装愣是给撑起来。
选他的原因，是他在环球北美公司做过多年的产品经理。
经验丰富，按理说他应该好找工作。
在邢宝华询问后，对方简单的说当年很点背。
和公司旗下一个小歌星有点扯不清的关系，还被曝光。
这种事儿很常见，就算曝光，辟谣就行。又不是大明星，谁还追着关注啊！
关键是那个小歌星有个现任的男朋友恰好也是公司管理层人。反正圈子有点乱，加上墨齐利连续好几个月业绩不行，被人找碴，就这么被开了。
由于签署竞争协议，没几家公司能支付违约金聘请他。为了生活，他只能选择其他行业混着。
这几年日子过得并不如意，加上竞争协议到期后，还想从事老行业，也应聘过其他唱片公司和发行公司，都感觉他对业务脱节。
邢宝华这里也是他最后的希望，要是这家公司不应聘他，也就死心了。所以很坦诚的跟老板说一下自身的原因。
虽然很坦诚，也不是邢宝华用他的主要原因，问他怎么包装歌手，把歌弄火。
墨齐利还以为是推新歌手，当下说道：“如果歌手的歌非常棒，最好通过电台点歌来试探市场。当然，公司要多花点钱聘请一些点歌的人，造成一种假热的现象。”
随后又讲解了电视运营手法。报纸和杂志评论宣传，这些也是需要花钱的。
至于参加选秀，电视综艺节目啊！为时尚早。
不过他说：如果要上电视节目，他还有些人脉可以操作。
人脉确实是关键。加上对方还挺实在，邢宝华就决定先使用一段时间。
告诉墨齐利，这几天要奔赴在好来坞的公司，他的工作地点以后将会在好来坞。
墨齐利表示没问题，反正他目前一个人，在哪儿工作都无所谓。
老美的思想受到房产因素影响，没有那种家在哪儿，就要在哪儿工作。
大部分老美都是租房住。哪儿有合适的工作，就住哪儿。
老美的房产税，让很多工薪层人选择租房住。
没点经济实力，想买房？每年的房税都会让人头疼。
两天后，一行众人前往洛杉矶的好来坞。
幸好是花旗银行的大客户，在订机票上，邢宝华很是佩服。
落地后也会给安排车接车送，直接送往当地最豪华的酒店。
众人在酒店稍微休息后，前去新公司。
目前在公司工作的员工，有17人。外围员工有128人复制业务销售。
这些外围人负责跟每座城市的音像店有联系。
在前老板和和一些小股东，以及公司所有的员工瞩目下，墨齐利走马上任。
当然邢宝华这位最大的股东，幕后老板和员工们认识一下。
至于那些小股东，邢宝华还想压缩一下他们生存的空间。
为了让公司员工有干劲，邢宝华当场宣布，所有员工提薪10%。
并注资1000万美刀，用于业务推广费用。
请出华仔、邹文娟来和大伙见面，告诉各位员工们，我就是为他们两人开这家发行公司的。
把他们的歌给老子推遍北美，欧大陆。
就这么霸气，就这么豪横。
专门为了两位歌手弄一家发行公司，这事儿谁也没听过，没这么干的？
现在歌手制作一张专辑最快也要三五个月，平时都是半年到一年左右，还有更长时间的。
在歌手没歌的时候，全公司的人干瞪眼？
再一个，按照老美的制度，唱片公司和发行不能被一家公司控制。
这点，邢宝华问过律师，华仔和邹