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第一千零五十一章 陈岚的帮助(1 / 2)

暧昧只是个插曲,就像陈辰意识到自己公司的一些危机一样,又不能马上解决,他能有什么办法...

第二天,陈辰早早的就到了TT视频这边,趁着陈岚带着她的艺人们还没到,顺便考察一下TT视频这个子集团。

“TT视频国内的发展已经差不多了,集团正在筹备老板曾说的其他的视频网站,现在我们拥有的有年轻人爱聚集的B站,专门播放动漫、电视剧的网站。

教育类网站刚上线,暂时还看不出什么,需要慢慢优化,娱乐新闻这一块,我们拥有一半的内容产出,剩下的是引用薪浪娱乐新闻内容,同时也在为那边倒流...”

说话的是个四十多岁的干练女人,叫绯红,履历很精彩,国企、电视台、商务公司等都工作过,是当初宋菲菲招进来的,在TT视频是个部门时就担任经理了。

基本上TT一系重要部分的高管都是女人...

她算是TT一系中最低调做事最多的了,开始的时候就是当职业经理人培养,不过在给了王京百分之五的股份后,陈辰自然就给了她百分之五的股份!

而自此之后,TT视频发展的势头便更加凶猛,开枝散叶的速度比TT本身都快!

如果论能力的话,陈辰觉得她都要比紫涵还要厉害不少呢!

跟着他的人,陈辰都不会小气, 高管和普通员工发贡献值就好了,而顶尖管理则需要给股份。

其实陈辰宁可给股份对应的金钱都不想把股份分出去,但那些元老级别的人,不给些东西真的说不过去。

比如TT一系副总裁宋菲菲,研发中心的李耀辉,早就掌管起源文学的周文,当初楚楚培养出来的TT音乐总裁,这些人能不给股份么,不然人家凭什么拿出全部身心给你卖命。

李耀辉拥有研发中心百分之五的股份,除了宋菲菲以外都被悄无声息的划了百分之五的股份。

宋菲菲比较特殊,她拥有的是TT一系百分之一的股份!

至于李伟嘉,他并没有发展的太好,这是个人能力问题,不过陈辰还是给了他比别人多的多的贡献值。

其实按照陈辰的想法,等贡献值制度彻底完善后,所有人的股份都会再换回贡献值,公司里只有他一人控股。

这不是独,到时候他分出的贡献值对应的金钱会远超股份本身的价值。

他要的是掌控,而旗下这些管理者要的是地位和金钱,只要贡献值足够完善和公平,那就有替代股份的可能。

到了未来,拥有多少贡献值就拥有着对应的话语权,从一定意义上说,贡献值就是股份,这个规矩外界不承认,但在陈辰所有的公司内会严格执行。

当然,这是陈辰对未来的想法,他目前只跟几女说过,想要得到那些顶尖管理的认可,还需要继续完善贡献值制度。

“TT视频盈利远超发展的投入,现在开始为集团输血了,不过TT视频在海外发展却陷入了瓶颈,如果继续砸钱的话就有些得不偿失了...”

为集团输血,这是除了神舟和大江外,所有公司都需要无条件做的。

毕竟总公司曾经也投资过他们,只有神舟和大疆有些特殊,他们的管理者是合作伙伴的关系,不能随便从那边拿钱。

“公司有什么解决方案吗?”

绯红看着陈辰,冷静道:“有,就是老板你了,我们需要可以传遍全球的视频、事件、新闻,或者...电影。”

陈辰缓缓点头,这就跟当初赌圣上映时一样,不为赚多少钱,就是为了增加用户数。

视频......

别说,还真有一个!

那就是他先前想到的宣传蜀山传的策略,这个独具华国特色的节目,相信会有不少人点进来观看的。

至于电影,这个暂时还没想好,在TT视频上映的最好是那种不吃特效的电影,这样效果才能

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