离开一标项目部，刘长江又去工地上忙碌。
晚上回到住地，在吃晚饭的时候，有人提了事情：
“刘老板，我们来到这里已经一个多月了，啥时候发工资啊。”
“就是就是，我现在都不知道我自己有多少工资呢。”
有人附和说道。
“关于工资的事情，我这两天抽空给大家算一下，你们自己也抽时间算一算。实行计件工资以前的工资比较好算，从到工地那天开始计算，大工一天四百、小工一天两百块，做了好多天，就有多少工资。
“比较不怎么好计算的，主要就是计件的工资，其实这一块也好计算，单价合同上都有了，你们只需要把你们各个小组完成了多少工程量统计起来，工资也就出来了。
刘长江说道。
“喂，刘老板，你别光说算工资的事情啊，我们问的是啥时候发工资。”
有人继续说道。
刘长江就知道，他肯定躲不过这一关。
只好硬着头皮继续说道：
“关于工资的事情，我已经咨询过项目部，由于现在完成的工程量比较少，还达不到计量的最低标准，项目部无法计量，也就没法给我们拨钱。表哥那里我也问过，他这段时间的经济也比较紧张，所以，发工资的事情，应该是要等到项目部计量之后了。”
“啊，那还得等多久，要是项目部不计量，那我们不是一直拿不到工资了。”
有人担心问道。
“这肯定是不可能的，其实，项目部比我们还着急，他们的计量最低标准是五百万，估计还有几天，产值就可以达到五百万，就可以计量了。”
刘长江解释说道。
关于这个事情，刘长江倒是没有丝毫撒谎。
项目部也确实着急得很，仅仅只是机械加油的钱都已经是一笔不小的数目，也都是项目部垫着的。
还有其他各种材料款，一直都是欠着的，那些材料上也早早就在催款。
项目部更想早一些计量，但是，合同有约定，起计标准五百万。也就是产值需要达到五百万才行。
据知，邓工都已经开始着手准备计量的事情了，等产值达到五百万的时候，她的计量资料多半就已经准备好，可以去找监理和业主签字，签完字之后，才可以进入拨款程序。
从产值达到五百万，到计量款拨付到项目部的账上，这个时间段估计也得十天半月去了。
也就是说，工资发到工人手上的时候，极有可能会是五月底。
刘长江大概知道这个情况，他没有给工人们明说，免得大家着急。
他这也不算是撒谎吧，只是没有把情况说得太明了。
吃完饭后，刘长江立即开始核算工人的工资。
给工人发工资的事情，刘长江掌控不了，但是给他们计算工资的事情，他还是可以争取一下时间，而且也想早些知道成本、利润是个什么情况。
白天工地上要忙，只能抽晚上的时间。
没多久，谢娟发来视频，刘长江也是一边忙碌、一边和谢娟聊天。有一句没一句的，直接让谢娟生气，两人没聊一会儿就挂断了电话。
刘长江也是没有再发视频解释，他现在也是真的忙。
第二天在工地上，刘长江安排完早上的工作之后，也就抽时间跟各个小组核对工程量。
因为在计件工资开始实行之前，工人们已经完成了一定的工程量。这个工程量是不进入计件的。
同时，这个已经完成的工程量，与计件工资之后的工程量可能存在一些冲突，稍不注意，就可能计算不准确。
最麻烦的是挡土墙。
挡土墙不但只是要分段浇筑混凝土，稍微高一些的还要分层浇筑。在计件工资开始实行的时候，某段挡土墙可能已经浇筑了十米长度、三米高度。
如果挡土墙的形状