情简单说了一下，酒店中层方面的招聘，是暂时瞒着魏先的，但奶牛场的招聘，就没这个必要了。
而旁边站着的郑伟成，周蓉心里清楚，他们两个都属于苏安的嫡系，这些事情也不用瞒着。
“和这两个招聘来的奶牛场方面的人签合同，你去谈判的时候，也带着他们。”
交代完这件事，苏安又道：“过几天是乾州大学校内招聘的时间，稍后我把他们就业办的电话发给你，你联系下，到时候也过去招聘一下。”
“咱们公司需要几个储备人才，同时，也要在招几个文员等。”
之前的时候，海润酒店看似规模不小，可其实价值只是那栋酒店大厦。
真正海润酒店的运行并不需要多少人，所以整个公司的管理和各部门也不完善。
但现在，既然已经决定扩张公司，人才肯定是要跟上的。
时代的发展、公司的发展，最缺乏的就是人才。
只要拥有了人才，就拥有了一切。
而且，以苏安内心设想的日后公司发展方向及速度，如果现在不赶紧储备人才。
以后公司将会一直面临现在的这种人才匮乏的情况。
“行。”
周蓉点头，至于招聘什么样的人，什么岗位，她很识趣的没有问。
作为人事经理，既然老板提出了要招人，而且也大致说了方向，其余的，就该她去计划，然后在报给老板去审。
这才是一个人事经理所需要做到的。
如果事无巨细都需要苏安这个老板安排，那她这个人事经理的位置估计马上也就该到头了。
“酒店那边？”
周蓉趁着这个机会，想要知道苏安是什么安排，原来酒店那些管理人员准备什么时候清退。
“让我想想。”
苏安没有直接给出答案，而是看着远处即将成熟的麦田陷入了沉思。
原本，他是想等酒店快装修完成的时候在换了这批管理的。
“这几天就和他们解除合同，该给的赔偿都给了。”
过了片刻，苏安沉声道：“让新来的酒店管理人员立即走马上任。”
“和他们签订合同以后，这段时间让他们没事也盯着点装修。”
这才是他决定立即和原先中层管理接触合同的最主要原因，装修公司那边刚出了问题，而现在的中层又都是魏先的人，在装修过程中具有不确定因素，所以还不如现在就解除合同的省心。