这次荣耀二代手机的发布，引起的轰动还在继续。
人们对于3G的热情越来越高涨，这不是一时半会能消退的。
而这一切都在李闪闪的预料之中，他在此之前已经做了很多铺垫，可以说把大家的期待感拉满。
这种对未来发展的整体把控，世界上没有人能与之相提并论。
接下来李闪闪要做的，就是尽快大规模量产荣耀手机，迅速占领全球手机市场。
按照目前来看，3G领域没有人能够与之相抗衡。
这个时候大家才恍然大悟，就算知道未来的发展在3G，想要插手分一杯羹却无能为力。
环球通讯在3G技术领域凭借专利优势牢牢占据不败之地，麒麟科技在铜制程芯片领域更是遥遥领先，而荣耀公司则是在手机制造领域早早布局，现在已经树立了自己的品牌效应。
太厉害了，华夏什么时候出现过这么厉害的人物？
这已经不能用厉害形容了，简直就是天才！为什么米国就没有？
看来华夏的土壤更适合科技的发展，不行了，我已经迫不及待的去华夏看看了！
一时之间，不少米国的高科技人员把目光瞄准了华夏，尤其是李闪闪旗下的几个科技公司。
托马斯是米国旧金山一家科技公司的白领，他更是一名技术狂人。
在米国已经属于是高收入群体了，手中也是有着许多自己的项目。
但是现在，他在看到荣耀手机的新闻之后，心里忽然产生了一个疯狂的想法。
目前他所在的公司，已经固定了自己的主营业务，没有在创新方面的投入了。
这也让他十分的郁闷，觉得在这样的公司实在没有办法实现自己的价值，于是他奋笔疾书的写下了辞职信。
还没等到公司领导审批通过，就迫不及待的收拾了行李，准备开始人生的新旅程。
去华夏！
去荣耀公司，实现自己的人生价值！
......
在西方国家，像这样的人还有不少。
除了自己主动来的，还有不少是李闪闪通过猎头公司挖来的，但凡是有一定实力的研发人员，来到华夏之后的待遇都提高了很多。
这也是李闪闪能够在各方面领先的原因，优秀的人才是企业成功的基石。
与之相反，一些米国的高科技企业坐不住了。
乔布斯现在每天发愁的不仅仅是研发方面的问题，人才流失问题远远比研发的问题还严重。
苹果的手机项目刚刚取得了一个成果，结果第二天整个团队集体辞职了，项目完全陷入停滞。
事后一打听，原来项目组的人早就被猎头公司盯上，自己成了给李闪闪输送人才的工具人。
这可把乔布斯气得够呛，但是他又无能为力。
英特尔和IBM也坐不住了，两家公司在铜制程芯片上的落后，让他们感受到了巨大的压力。
此刻的华夏就好像已经苏醒的雄狮，让他们感觉到了莫名的恐慌。
你看看，这就是华夏的力量，当初我就觉得李闪闪这家伙不是池中之物，现在好了对方已经成长了起来，我们又多了一个强大的竞争对手！
英特尔总裁格鲁夫撇了撇嘴，开始了不停的抱怨。
你现在不管说什么都为时已晚，不如好好想一想我们究竟该怎么办！
IBM的总裁想了想，试探性的说道：要不我们联合起来，共同抵制华夏的芯片和手机产品？
两个人互相对视了一眼，然后同时摇了摇头。
不是他们良心发现，而是他们明白自己已经成了弱势的一方，现在还无法适应这种落差罢了。
如今的华夏经济腾飞速度实在太快，几乎每年都以200%的速度在增涨！
这些增长点不仅仅是依靠基础的制造业，还有更加高端的科技领域，也