上品，中品，下品。”
“......”这金-明子感情是刚修炼在第一境界，而且用了百年时间。百年的时间，对于向仁这个只活了22年的人来说，实在太长了，没法想象。向仁脑子里飞速的转着思考道，这感情是一个自大狂，外加白痴。
反观金-明子，看到向仁呆呆的反映，再看到向仁白痴（实际是在思考）一样的表情，继续说道：“能踏入修炼之境的鬼，千里挑一。就算踏入修炼，那么可以在聚灵境中品的，百里挑一。”
向仁顿时头大如斗，我靠，内卷......
知识小贴士
为什么金-明子遇到白痴一样向仁还愿意回答问题呢？我们职场上可以问白痴问题吗？
答案是：掌握会“夸人”的沟通技巧
我们看到故事里，向仁在听到对方修为的时候，展现出来真诚的目光，就直言不讳说好厉害。这个时候，对方虚荣心指标会上涨，你给对方提供了情绪价值，无论多白痴的问题，在对方没有着急事情的前提下都会向你解答。
这个技巧在很多书里都有体现。
另外，职场上如果问白痴问题，这个要慎用。不会先问度娘，如果度娘没有你想要的答案，或者说不敢确定你要的答案，你再带着度年的回答询问你的上级，这样你的上级会觉着孺子可教。
当你问完这个问题，还没有完，接着你还要做一个动作：汇报成长。
将你问完这个问题后，你接下来执行或者对你帮助很大的部分找个时间汇报给你的上级（如果是平级那么就感谢就好），这样，你的上级会更重用你，因为你成长特别快，上级都喜欢用成长更快的人。
我们怎么办？
不要吝啬自己的赞美，不用自己花钱，学会用赞美拿到到自己的想要获取的东西。
1）如果你想让你对象做饭，你就夸她做饭好吃。
2）如果你想让你上级体贴下属，你就找到他体贴你的场景夸他体贴。
这个在心理学里面叫做及时反馈和强化反馈，每个人每个动作每个行为都需要反馈。
（本章完）