己没做的事情，接啥呢。
“刘凡从大学毕业就跟着我，我一直都在培养，一旦我调走，分行行长就是他……”
孙铭盛气不打一处来。
自己培养的人啊，有着莫大前途，就这样被谢旸挖走了。
谁能舒坦？
“孙行长，你可以问下，真不是我给他什么承诺了，或许，是因为我们工资还行，而且也没有什么太大的压力，刘凡科长才希望到我们这边来的……”
谢旸懒得跟孙铭盛争论。
刘凡为什么想要到自己公司来，谢旸都没弄明白呢。
“你给他多少工资？”
孙铭盛深吸了一口气，想到谢旸神秘的背景，冷静下来了。
“没谈过。即使有经验，试用期，最多也不过1200块。”
谢旸想都没想，就说道。
1200，已经算高薪了。
“吸~”
孙铭盛倒吸了一口凉气，看着谢旸，一脸无力，“我明白他为什么要到你这边来了。基本工资是银行的3倍！加班费更高……”
“或许，是因为他看好我们的前景呢。孙行长，那笔贷款的事情你也知道，如果有熟悉银行相关政策跟法律的人来负责，对我们双方都是好事……”
谢旸看着孙铭盛，开口说道。
刘凡既然要来，谢旸自然不会拒绝。
缺人呢。
有专业技能，还有丰富经验，熟悉法律跟政策，除非脑袋被门夹了才不要。
有别的心思？
能有什么心思呢。
反正前期挣多少钱，谢旸都是准备花出去，用来扩大规模跟投入到技术研发领域。
基础打得好，后面才好搞。
······
“陈部长，这不是还没到时间？今天真的发工资？”
赵杰等人看着陈春燕，脸上都是不相信的表情。
之前他们还担心厂里没钱发工资找过谢旸。
其他厂拖欠工资的事情，很正常。
他们甚至也习惯了。
可就因为工资发放及时，甚至加班费也不会克扣，让厂里干部职工积极性很高，作为管理人员，清楚知道一旦发放工资不及时，会对这积极性打击有多大。
“工资都算好了，钱也在财务室，找你们来，不是发工资还是什么？”
陈春燕没好气地说道。
“发工资，直接找车间会计啊！”
杨韬不理解。
每个车间，都有会计。
虽然会计也兼着生产文员等工作。
车间里很多岗位是计件工资，都需要车间文员把初步的工资给统计出来，再给财务部的人核算。
“确实，工资由车间会计领回去发放就可以了……”
赵杰也开口了。
杨德治是新来的，哪怕担任数控车间主任，也没有开口。
车间同样有文员。
他们到这边，虽然已经有一个月了，月底扎帐时候，他们也就上班20天左右。
发放工资，跟车间主任没关系的。
“发放工资确实找会计就没事了。不过呢，我听到一个消息……”陈春燕说的时候，看了一眼几位主要的管理人员，“咱们老板准备再扩大招聘……”
啥？
众人一脸迷茫。
上次招聘了将近两百人，主要是用于技术研发跟管理。
这些人才刚刚熟悉工作。
又要招牌？
再说了，招聘就招聘呗，跟他们也没关系啊。
“你们是不是傻？人才市场招聘，确实可以按照要求来，但是招聘来的人，技术水平跟经验怎么样，不通过试用期，你们能知道么？人都是你们用啊！而你们的绩效考核，都是通过手下的人来的……所以，你们以前的同事、同学什么的……”
陈春燕看似漫不经心。
实