因为需要生活下去，所以工作，这份工作已经来之不易，可花式占据了自己的全部精力，每天都在迎客提行李、为顾客开车门送行，几个月了，干着干着，小冬觉得自己一到租住的小屋，总是想要哭泣。这会是自己以后的人生吗？自己的人生，就只能这样了吗？
刚这么一想，小冬又笑了，觉得自己太过悲观，不是有很多打工皇帝也是从基层干起，也许自己干个三五年，能当上领班，再过个三五年，能做到模块经理或是大堂经理，但又想到新招进来的本科的管培生，大学还不如自己，刚入职就已经是作为大堂经理培养的，就因为少上了两年学，自己要多花六年、八年甚至是十年，去走到人家刚入职的位置。他们在各个岗位上轮岗半个月，之后就去各个模块做干部储备，每个月有对管理内容的培训，他们对自己，也会保持一定的距离，尽管小冬理解，那是身份的距离，他们是要分配自己做事的，叫自己干什么，自己马上就要去，是领导，所以要有一定的“威信”。
也许我没那么乐观吧，这么想着，小冬就开始又箕踞坐地，开始想这几个月的种种了，有个新来的管培生特别喜欢支使自己做事情，这会儿把文件给客人送到会场去，那会儿帮客人拿自带的音响设备，她就在一旁随行。
哎，等等，那天看到的如艺术品一样的PPT，和帮着拿音响时客人们谈论的“能把PPT做成艺术品，这也是到哪儿都吃香的本事了，领导都会认准你。”
“不会，只是表现的一种形式而已，你的管理能力也很强啊，人资在你的带领下能效值比去年多了七个点，流失率也降了三个百分比。”
“哎，我们就不商业互吹啦，我想问问你，这你哪儿学的，我也学点儿，到时候人资干不下去穷困潦倒都感觉还可以靠这个去做产品运营，哈哈”
“哎，你说清楚，什么叫会PPT就可以做我们运营”
“我老公说，你们运营不就是做PPT的吗哈哈哈”
“Kaire你这就不对了，你这是在挑起部门之间的战争啊，还把阿木拉进来，真是······”
会PPT就做运营，那是不是我会了PPT，就有机会做运营了呢？那至少是坐在办公室里，至少不用黑白颠倒，不会时间都被这样的事情占据，会跟他们一样有培训的机会，有学习的时间吧——于是小冬打开了原来只是用来找工作发邮件和做专业课作业、偶尔也打打游戏的电脑，用excel列了个学习计划表。决心不管再忙，每天一回来也要研究一小时的PPT，时间上不封顶，不影响第二天工作就行。
上网找经验贴，去各个视频网站和学习app找学习教程，下载很多模板自己分析，自己也把每天学习的技巧练上一练······在有了看得过去的作品后，小冬又开始针对产品运营这个岗位需要的技能进行了如上分析，从找经验贴开始，总结出几条亮点技能，开始一个个攻关。
来到这座城市时，是一个早冬，现在又快到冬天了，九个月，小冬在招聘软件的对话框，同时接到了几个去面试的消息。是嘛，面试官看简历的时候除了学历，肯定也会看到别的内容，如果够突出，够符合他们的需求的话，也不是没有机会的嘛。是时候迎接新的人生了，这么想着，小冬提了离职，干满了最后三十天，也在这三十天为数不多调出来的休息时间，面试完了十三家公司——有几天真的是靠红牛和咖啡撑着，几乎都没怎么休息啊。
最后小冬选择了一家业内小有名气的公司，做起了实习生。对，因为自己的学历，所以他们只能给自己提供实习的岗位，转正率还不高。“但如果很努力做到第一的话，那应该行吧”，于是小冬第一次和是自己同学年龄的几位男孩女孩，开始了产品运营岗的实习期。
因为实在是太想留下来了，所以海绵那样疯狂吸收，所以就算是留下来加班到深夜