PS:今天啥也不求了，准备明天开启咱们结婚吧剧情。
“接下来由人事总监何蕊宣读公司决定。”
等人员到期后，周文做了开场白。主要讲述了公司的发展，以及对人才的苛求，甚至还讲到了对行为恶劣人员的惩处决定，并由何蕊宣读公司决定。
何蕊的职位，决定了她的定位，由她来宣读，符合公司流程。
人事总监何蕊口齿清晰，认真读着辞退书上的每一个字。
那是周文拟定的，经过盖章之后，交给何蕊当众宣读。
“鉴于交易部总监郑林的抵制行为，公司决定开除郑林；鉴于风控部总监陈晨、网络安全中心主任林鹏的合伙撺掇行为，公司给予开除决定……”
未等何蕊讲完，郑林见陈晨和林鹏两人也被开除，瞬间底气十足，不服气的站了起来，怒吼道：“凭什么开除，栗秘书做事不讲规矩，还不能说了。”
周文才不想跟郑林等三人白费口舌，言语不屑的说道：“试用期不合格，理由够充分不！”
郑林气狠狠的说道：“那你等着劳动局的电话吧！”
说完便扭头而去，陈晨、林鹏两人紧随其后。至于出去是商议对策，还是离开，周文并不是很关心，兵来将挡水来土掩而已。
至于害怕，笑话，周文就不怕他威胁，有本事就去打官司，看谁能耗得起谁。
他们三人的手段无非就是举报、投诉、上访，但有什么用呢。三人本身就处在试用期，而且在公司内部串联，想干什么，一目了然。
周文自然不会客气，作为公司老板，他不需要证据，只要觉得三人是一体的，那就无原则的开除即可。
三人经常聚在一起，聊些什么话题，周文不管，但以郑林的做法，没有其它人撺掇，也不现实。即使陈晨、林鹏两人没有任何撺掇行为，但周文还是不放心两人，三个部门都很关键，他不允许有异心的人存在。
坐在周文旁边的栗娜露出了惊讶之色，毕竟事情因她而起，过程却极其粗暴简单，显露出周文对她的呵护。
三人同时被开除，对公司的影响可以说很大。
栗娜事实上也清楚郑林的重要性，不然也不会选择逃避、辞职，只是周文并未允许而已，最终选择了保她。
心里没点感动，那是不可能的。栗娜是有点慕强心理的，类似于那种霸道总裁爱上我的情节。只是她并不花痴，并不无脑而已。
栗娜的感动没有表现出来，只是内心深处却扎下了一个高大的身影。
为了保她，周文开除了公司最重要的三个人。这是栗娜的理解，也是内心深处最触动灵魂的地方。
三人的离去，给公司带来了困境，但周文没有选择妥协，而是选择了硬钢。
会议解散之后，栗娜紧跟着周文来到了办公室，待周文坐定后，才上前说道：“谢谢你，周总。”
周文正准备对郑林的投资计划稍作修改，看着栗娜恭敬的样子，周文安抚道：“不用谢我，凭心而论，我还要谢谢你呢，帮我发现了公司影响团结的蛀虫。”
栗娜有点不好意思的说道：“那本身也是我的本职工作。”
周文有点感慨，还是年轻人好用，纯粹，没有太多的想法。
“好了，咱们俩也不用互相感谢了。你做了本职工作，我就应该挺你，加油！”
周文对栗娜是有好感的，除了骨子里的媚，栗娜还有着对周文的忠，这是千金难换的品质，甚至于还优于其它。
忙了一天，周文才将郑林留下的烂摊子处理完毕，形成了一份新的交易计划文件。剩下的就是交给栗娜，由她跟踪，顺便做好监督。。
周文没有太多的时间去管，还是交给了栗娜去处理，而后给周文汇报结果。
处理完了交易部的事务，周文又不得不对人事调整做出回复。
人事总监给