有外资公司的经验，有和外国人直接交流过的经验，英语听说读写流利，以及熟悉外资公司流程等等。我快速的大致扫了一遍，基本上都符合要求，更重要的是最下面有一行加粗加黑了的大字很是显眼——“薪水丰厚，有上升阶梯”。看得出来，人家是很认真的，花了心思的。
这要求一提高了，自然竞争者就少了很多，我发现很多人到了跟前看了一遍之后，就望而却步了。我站在旁边并没有着急递简历，而是静静的听了一会儿，听其他人向招聘单位发问，等我觉得自己了解的差不多了，才拱手把自己的简历递了过去，那个人事主管接过去，看了一下，又问了我几个问题，和我攀谈了一会儿，便当场通知我说，明天上午9:00去他们工厂面试。
拿着他们开给我的面试通知，上面清楚的标着地址，联系人和电话，这也就是说我已经拿到敲门砖了，心里那个高兴啊，虽然我没有问薪水的事，但是我知道他们肯定是不能和林道相比的，可是毕竟是开门红啊，但愿自己能一炮定江山。
为什么我投了两家截然不同的工厂呢，有人就问了，你的简历人家看了合适吗？其实这个你不用担心，我做了两份不同的简历，各打了30份。其中一份是成贤电子厂的，时间跨度为19978-199812，职位为电子公司业务部跟单员。
另外一份就是林道公司的，时间跨度为19978-199812职位为外贸跟单员。也就是说我会根据不同背景，不同职位的公司拿出不同的简历去投递，但是前提是这两家公司的操作模式，我已经都能够驾轻就熟了，否则，人家一问，你支支吾吾，驴唇不对马嘴，那不是自己打自己的脸嘛。