所谓“败家子基金”，就是指企业家为了避免子女经营不善而设定的一种基金。该基金将由投资理财队伍负责打理，来养这些败家的后代。
全球家族企业研究领域的权威兰德尔•S卡洛克和约翰•L沃德在1987年发表的《怎样保持家族企业健康发展》一书的开场白中就明确写道，“保持家族企业的活力也许是世界上最艰巨的管理任务。”
2004年3月6日，号称全球最后一位花花公子的巴西人若热•贵诺，在曾经属于他的里约热内卢科帕卡巴那皇宫饭店去世。花光了父亲白手起家赚来的20亿美元家产的贵诺，留下了震惊世界的败家子宣言：“幸福生活的秘诀是在死的时候身上不留一分钱，但我计算错误，过早就把钱花光了。”
这句震惊世界的败家子宣言，给开始考虑接班人问题的中国家族企业敲响了一记颇有些“恐怖”色彩的警钟。
2004年4月18日举行的2004浙州民营企业CEO圆桌会议上，正太集团董事长南存徽，看见企业高管的孩子，按照父母所持股份的高低来确定自己坐位的排名，给了他很大的触动。如果这些孩子将来接替父辈来经营正太，会不会也是按照股份多少而不是按照能力高低来安排职务？于是南存徽产生了设立一个“败家子基金”的想法。
更早，在1998年，成立5年来一直顺风顺水的粤州万和集团的董事长鲁楚奇也有过类似的担心：万一出现企业经营不善，怎样才能确保家族成员的生活质量不受影响？于是，鲁楚奇决定把家族成员的年终分红集中起来形成“家族基金”，进行投资理财。这也是“败家子基金”的一种。
这就是楚城幕了解到的关于“败家子基金”的所有信息了。都说人无远虑必有近忧，可他现在才不到21岁，别人家的继承人也就他这个岁数，有的或许还要大上不少。
而他的继承人，却连一颗受精卵都还不是，能去专门了解过这方面的东西，已经算他有忧患意识了。况且他自己的事业也才刚刚开始，实在是没有心思去为那几十亿分之一的幸运儿去考虑这么长远的事情。
听完楚城幕对于败家子基金的叙述，沐谦明不置可否的摇了摇头，道：
“你说的那些只是明面上大家知道的罢了，事实上，早在安安爷爷那一辈，就设立下来了这个基金，非要说时间节点的话，据我所了解的，应该是在上世纪七十年代。”
楚城幕闻言点了点头，早在两千多年前孟子就已经说出了“然后知生于忧患而死于安乐也”这样的警示名言，中国这些但凡是有点忧患意识的大家庭，能够早早的为后人设立下各种保险阀，倒也不足为奇。
只是楚城幕心里不可避免的感觉有些疑惑，哪怕沐谦明身为曼城恩的秘书，他对于这些“小事”是不是了解得太过清楚了？他和曼城恩才过来多久的时间？就对这些本地家族做了这么多的功课，就像他自己刚说的那句话一般“拿秘书不当干部”，除非，除非是曼城恩让他去做的？
“沐哥，你继续。”楚城幕点了点头，说道。
沐谦明的饭量不是很大，把面前的菜品都多少吃了两口就停下了筷子，然后端起茶杯，摩挲了一下，继续说道：
“安家这个‘败家子基金’和你刚才所说的还不太一样，它不仅仅只是一个用来规避风险的投资理财，更多的还是安家的爷爷那辈人，希望安家人能够多出几个出彩的人物。不过再好的初心，被有心人利用了，也会出现漏洞。”
“这个基金规定，每一个安家的子孙，都可以从这笔基金里拿一笔钱出去创业，不过这笔钱并不是免费的午餐。”
“如果创业成功，那么安家人会视情况，继续对这个项目进行追加投资，并且拥有优先融资的权利。如果创业失败，那么安家人也会视情况，拥有优先全资收购这个项目的权利。”
“两种情况