。
赵凯呵呵笑了，小婷啊，商场运作岂是这么简单？实话跟你们说吧，傅华说的情况我早就掌握了，你以为爸爸不事先做好调查就敢贸然启动跟高丰的合作？
傅华愣了一下，叔叔既然知道这人做事手法有问题，怎么还要跟他合作？
赵凯笑着摇了摇头，傅华啊，你还没真正踏足商场，对商界中的运行规则还不是很清楚。高丰是有问题，可试问做生意的哪一个一点问题没有？你如果想找一个十全十美，一点问题都没有的跟你做合作，怕是你这辈子都没有办法跟人合作了。远的不说，就说你买这块地吧，邵彬还骗过你呢，为什么你反过头来还要跟他合作？你想想其中的道理吧。
傅华被说愣了，他沉吟了半晌，说，我明白了，叔叔说的意思是在利益可期，风险可控的前提下，对合作伙伴倒没必要十分的苛刻。
赵凯赞许地点了点头，孺子可教也。小婷啊，你选人的眼光还真是不赖。
赵婷笑了，那是，你没看是谁的女儿。
赵凯笑了，又转头对傅华说，傅华啊，其实每个人都是有缺点的，甚至优点越大的人，缺点也越大，这就像一枚，是不可分的。商场中人，官场中人都是这样。你如果能认识到这一点，对很多事情就能更多的理解。
傅华笑笑说，看来我要学的东西还真的很多。
赵凯拍了一下傅华的肩膀，笑着说，好好学吧，我每天也都在学习。
傅华看了赵凯一眼，他有些明白为什么同期的很多公司都倒下了，单单通汇集团能够始终屹立不倒，那些倒下的公司也有比通汇集团资金实力雄厚的，也有后台背景比通汇集团深的，可是他们没有像赵凯这样头脑睿智的领导者，因此也就没有了一个很好的引领方向者。
有时候企业的兴衰往往系于一人身上，有一个好的领导者对一个企业来说是一件极为幸运的事情，他能给企业带来繁荣兴盛。古今中外，莫不如此，因得一人而兴，因失一人而衰的例子比比皆是。
这一点在中国企业身上表现得尤其突出，由于沿袭了几千年的封建传统，很多中国企业家实际上都偏重于把自己创办的企业视为禁脔，希望能够子子孙孙的传承下去，因此往往着重培养自家子弟。这与西方成熟的企业经营方式是有着很大差别的。
第二天，握住了高丰柔软的手，傅华笑笑说，高董，我们又见面了。
高丰却有些记不得傅华了，干笑了一下，不好意思，我们在哪里见过吗？
傅华笑了，说，高董真是贵人多忘事，我们在昌平的北京国际高尔夫俱乐部碰到过一次。我跟我师兄贾昊一起打高尔夫，遇到了您。
高丰还是没想起，笑笑说，真是不好意思，我还是想不起你的名字来。
赵凯在一旁笑了，我来介绍吧，他叫傅华，海川驻京办的主任。
高丰的手又紧握了两下，笑着说，傅主任别见怪，我每天要见的人很多，实在没有那个脑筋记住每一个人。
赵凯笑笑说，傅华啊，高董说得是，我也记不住每个人的名字，除非他能留给我很深的印象。
傅华笑笑说，这也是人之常情，人之常情。
赵凯又介绍了赵婷，赵婷笑着跟高丰握了握手，问了高叔叔好。
四人就下了场，赵凯和高丰因为有事要谈，两人就凑的比较近，傅华并没有什么要跟高丰谈得，就和赵婷凑在了一起，赵婷不时还指点一下傅华的高尔夫打法。
一场球下来，已经临近中午，各自去冲淋了一下，就留在俱乐部吃午餐。高丰和赵凯基本上已经谈妥了他们合作的框架，具体细化就需要他们各自的部下去解决，因此吃午餐的时候只是扯一些闲话，没在谈合作的问题。
高丰大体也猜到了傅华跟赵婷的关系，因为赵凯的关系，对傅华也有了些兴趣，便问道，对了小傅，刚才赵董介绍说你是驻京办的主任