的四保一，更近似于队内优先级。
包括且不局限于资源倾斜程度、bp优先级别、团战个人定位等等。
一个选手的打法转变，多少会影响到其余四位选手，整支战队需要经历一段磨合的阵痛期，又谈何容易呢？
小虎c不起来，一方面有他自身的缘故，另一方面在于rng仍未摸索出失去uzi后的合适风格。
选手打得混乱，难免会萌生退意，认为还不如原来那样打更容易赢，拒绝做出改变。
说白了，这就如同一道坎。
没有谁能保证，这道坎一定可以迈过去，中途需要付出多少时间与精力。
也许好不容易迈过了坎，结果反而更加糟糕。
这便非常考验教练团的水平，耐心、细心、决心、爱心、诚心、恒心皆是不可或缺的品质。
为什么有些天才选手昙花一现，强了几个版本便泯然众人？
因为有些战队的教练图快速出成绩，将“填鸭式教育”复刻进了电竞行业，有些极端的更是毁人不倦，用完就丢！
反观诸葛谅对we五人的调教，就十分科学合理。
看似风格转变极大的957，同样是基于他本身的特点进行相应优化，而非忽略实际将其强行改造成谁谁谁的形状。
再有诸葛谅所研发出来的诸多战术套路，亦是围绕着we的团队风格所设计。
这支we没有严格意义上的s级选手，不过在团队体系加持下，五位a级的选手往往能发挥出不弱于s级的能力！
……
言归正传。
缺乏大心脏选手站出来当关键先生，edg场面上打得无比被动，像极了被we赶着走的鸭子。
巴德放个大，逼出了轮子妈的大招。
寒冰射个大，打掉了个坩埚。
艾克往前一靠，防御塔直接让。
狮子狗开大消失，小龙没法去争。
克烈传送绕后，大龙干脆也让了。
让着让着，经济上万。
退着退着，基地爆炸。
如此窝囊的败北方式，简直把淀粉们给气疯了！
“我上辈子造了什么孽，粉上这么一支战队？”
“让，就硬让，经典一枪不开！”
“我爸爸看国足，我看edg，爷俩谁也别笑话谁！”
“劳资不求你们把we干碎，好歹拿出些血性来啊！”
“厂长还是那个厂长，一逆风就隐身，选个螳螂只会刷刷刷。”
“阿布铁脑瘫，bp被卧龙完爆，人早就把你算得死死，你怎么打？”
“还不如让rng进呢，起码乌兹敢打。”
“呵呵，4396越看越高。”