每个公司都有不按套路出牌的人，这种人平时管理起来格格不入，但是在特殊情况下，如果用对了，能起到意想不到的搅局效果。
郑春来就是一个不按套路出牌的人，谢志刚意气风发，手持尚方宝剑，堂堂正正来攻，本想跟郑春来好好拆拆招，谁知道，郑春来两巴掌把他打蒙！
这两巴掌就起了破局的效果！
谁说打狗非要看主人？你咬我我就揍你！至于狗主人爽不爽，根本不是郑春来考虑的问题!
郑春来懒得虚与委蛇，他看的很通透，打与不打，都不是一路人，既然不是一路人，干嘛让自己受委屈？
不管怎样，干到高管这个位置上，动手打人是不对的，而且影响恶劣。
但是郑春来不在乎，他不在乎有不在乎的底气，此处不留爷自有留爷处，凭高级工程师这块金字招牌，去哪里都轻松混口饭吃！
对此，老板生了一肚子气，碰上这么一个混货，能有什么办法？搞成这样，只能一地鸡毛草草收场，不疼不痒给了郑春来一个记过处分。
另外，为了安抚谢志刚，集团公司下文，正式任命谢志刚为龙盛新材料安全部副部长，协助程爱军开展工作，主要负责现场的安全管理工作。
第一颗钉子就这样顺理成章的砸了进来。
江总对此非常不爽，极力抵制，他很清楚，一个团队，最要命的就是有人心存异志，历史证明，内斗最耗精力，而且是一个集体走向衰败的开始和最终消亡的根本。
但是老板肯定不这么想，老板认为，现阶段，贪腐才是最致命的，而这种情况在龙盛已经比较严重，他必须安插人进来盯着江云义，以确保家业完整。
矛盾的症结，还是源于老板对江总的不信任。
其中意见最大的，是二老板彭远方。
龙盛大兴土木，江总全盘掌控，强势到其他人想插手都插不进来。
一个集团公司，三个老板，相安无事的前提一定是利益分配均衡，在龙盛新材料建厂之前，施工队这块儿基本上都是大老板管控，设备采购由二老板掌管，原材料则是三老板的自留地，三人之间默契十足，虽然界限没有那么分明，多多少少总有一些利益穿插，但是矛盾不大。
龙盛新材料开工之后，动辄投入上亿资金，其中可运作的空间太大，再按原有模式进行分配，肯定会有人不满。
新项目肯定引入新设备新厂家，比如惠通节能，这块空缺，江总顺手就接了过来，无形中便动了彭总的蛋糕。
彭总虽然心中不爽，但不至于因为这个跟江总撕破脸皮，真正让他恼火的是，他一个亲戚搞防火涂料，他本想将EMB项目的防火施工交给自家亲戚办，结果被江总一口拒绝！
江总的理由是，防火施工已经定好，管委会领导的关系。
彭总彻底毛了！借着谢志刚这事，气冲冲的来找江总兴师问罪！
江总的笔记本电脑出了点问题，公司没有专门的电脑维护人员，李牧便被拽了过来，他对电脑算不上精通，但是处理一般的小毛病不在话下，毕竟上学的时候在学校机房兼职干过一段时间的网管。
李牧坐在沙发上瞎鼓捣，江总坐在办公桌后面办公，忙里抽闲的对他说道：“压缩机节能改造技术是个新兴产业，以后的发展空间会非常大，借这个机会一定要把它搞通搞透！”
“嗯，一直跟惠通的技术人员交流着！”李牧抬头看着江总说道。
“惠通这个公司不错，人才储备雄厚，没那么多条条框框，轻装上阵，蒸蒸日上，搞技术的这帮人都很纯粹，一点儿也不藏私！是吧？”江总笑着说道。
“知无不言言无不尽，沟通很顺畅！受益匪浅！”李牧感慨道，他到公司差不多两年时间，提升最快的两个机会，一个是跟着郑春来搞项目，一个是跟惠通这帮人技术交流。
“惠通刚换