“停业一个月，并不意味着这一个月，我们就完全放假休息。”
“避开股票投资咨询业务，我们也要开发一些新的产品，来维持公司的基本运行。”
“大家也不用过于担忧，毕竟这些年，我们有沉淀下来的客户，以及渠道资源。”
“只要大家各部门形成合力，挺一挺，坚持一下，这一次困难就一定能过去。”
“在这方面，公司还会集思广益，专门开研讨会，确定接下来工作内容的调整。”
王军又左右环顾一下参会的人。
“那，今天就这样，大家先下去想一想，有一个心理准备。”
说完，王军便起身，急匆匆的离开了。
会议是结束了，但是没几个人立即起身，呆坐在椅子上，似乎是还沉浸在震惊的情绪中，没反应过来。
一群人，你看看我，我看看你，大眼瞪小眼，又相互苦笑叹气。
见此情景，林浩忍不住想笑。
塞翁失马，焉知非福？
离开这个公司，说不定才有更好的发展啊。
老是在舒适圈，和散户投资者打交道，人也没什么成长空间。
等私募那边的产品成型，自己肯定就要离开，就是不知道三组几个伙伴，是什么想法？
要是让他们几个人跟自己一起干，会答应吗？
那就，先给他们吹吹风。
林浩起身，朝着三组走去。
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“老哥，啥情况啊？我看你们开会出来的人，都垂头丧气的样子。”徐强好奇的问道。
其他几个人也都望着林浩，等他说明情况。
“走，开会。”
林浩把三组人带到一个小会议室。
“我就不拐弯抹角了，这一次监管审查，对我们公司作出了严厉的处罚。”
“公司将停业一个月。”林浩说道。
“卧槽，停业？”虽然有心理准备，但是几个人还是无法相信。
“领导的意思，主要是因为业务部的一些人，在开发客户的时候，不合规。”
“涉事的几个人，这次都要被开除。”林浩说道。
“不下重拳不行，如果合规问题一直不根除，公司根本就不可能有前景。”袁亮愤愤说道。
“停业，那我们怎么办？”谷文倩问道。
“这就是麻烦的地方，停业，公司短时间会转型新的业务方向。”
“但是，因为停业，公司生存压力大，估计要裁掉一部分人。”
“裁员？”吴晓峰惊讶的脱口而出。
林浩对着他点点头，这个毕业生今年刚刚来，他肯定无法接受就要面临裁员的现实。
“裁员，应该是淘汰一些可替代的老员工。我们组的人，本身就不多，工作内容也比较满，不存在裁撤的空间。”
“而且我们组的成绩一直在前面，如果出现不得已的情况，我也会在领导那力保大家。”
听到这话，几个人都朝着林浩投去信任的目光。
“当然，我个人觉得，就算是离开公司，其实也未必是一件坏事。”
“咱们关起门，讲讲心里话，我虽然是个小主管，但也只是打工人的身份，我们的目的，都是通过工作，赚到钱。”
“长远来看，要在这一行挣到钱，要么吃个人能力，要么吃行业资源。”
“大家都还年轻，在这里，对个人能力和资源的提升，相信大家都有自己的评估。”
“如果留下来，就要想想以后怎么提升自己的投研能力。”
“如果是离开的，可以多想想，什么平台可以积累真正有价值的资源？”
听到这话，袁亮有些触动，没想到林经理会这么诚恳，而且句句在理。
但是这种同事间的诚恳，也是一种危险的信号，因为可能意味着有些人，即将要告别。
“大