“今天开会主要有两个内容。”林浩说道。
“一个是关于上一个月的业绩总结，上月业务部一共做出了1500万的业绩。做得很好，打破了我们公司的一个单月纪录。”
“在当前的经济环境下，能做出这样的业绩，说明公司是站得住脚的，是稳步在发展的。”
这话刚说出口，林浩就觉得好笑。因为这种体面话，很像是总经理王军的口吻，怎么自己也变这样了？
“之前我说过，如果销售业绩做得好，我们组的收益率也高的话，大家这个月的提成也会相应多一些。”
听到这话，徐强心里偷偷笑了笑。在组内，他的医药股收益率最高。
其他人没有什么反应，想听林浩接下来怎么说。
“大家觉得这个月，我们组推的票，收益率做得怎么样？”林浩先抛出一个问题。
听林浩这么一问，袁亮几个人突然紧张起来。
成立三组以来，林浩并没有塑造一个特别严厉、要求完美的形象，但林经理今天这么问，难道是对收益不满意？
“最近的日子，我们推荐的医药股表现强势，尤其是以**业，获得世界卫生组织的认可，中药出海，连续大涨。”
“推荐的农业、推荐的基建地产，也都在热点风口上。”
“总体来说，收益率跑赢了指数。”
听到这话，几人不约而同松了口气，看来林浩并没有苛责的意思。
“但是我认为，这远远不够，完全没有和其他组拉开差距！”林浩猛然提高了说话的音量，对着几个组员接近于吼道。
这突然的转折，几个人心瞬间提到嗓子眼，都抬头瞟了眼林浩，又把头微微埋下去，不敢说话。
“我们这一组和其他两个组相比，要想做得更好，大家觉得我们的优势是什么？”林浩又抛出一个问题。
几人沉默。
“在我看来，唯一的优势就是推票收益率。”林浩给了一个结论。
“客户的引流、升级、续费，我们团队目前，只有靠足够好的推票，来提高客户满意度和认可度。”
“推的票合理，客户才不会抱怨，客户才不会投诉，我们才不用花太多心思去稳定客户情绪。”
几人默默的听着，没有说话。
“我知道，想要每次都推出好票，是很难的。但是我相信，大家多花心思研究，推票质量肯定也是更高的。”
“近期收益不高，我也有责任，没有帮助大家定方向。在选股上，也要求不够严格。”
“比如同样是买农业和基建股，其实我们是可以选到更好的标的。”
谷文倩看了一眼林浩，她觉得林浩这是在批评她。
她是看好基建板块的，基建板块的确也大涨了，但是她选的股，表现却很一般。
“从下周开始我会提高目标，对大家的要求也会更加严格，希望大家做好准备，也希望大家加大研究的力度。”
“关于行情热点主线的研讨会，我要求每周至少两次，同时下周开始，我也会推票。”
听到林浩也要参与推票，袁亮眼睛放光。
“林经理，我也比较期待和大家一起探讨行情，探讨短线最好的方向，选出最好的股票。”袁亮说道。
他是非常愿意多花时间研究的，只是到了三组，还苦于没有对象一起交流。
吴晓峰和徐强也跟着点点头。
谷文倩有些惊讶，这个年轻小伙子今天表现出的气质，真是有些霸道总裁的感觉。
作为公司少有的女性投顾，没有多少人会对她要求很严厉。
但是林浩之前的收益是有说服力的，只要做得出业绩，提成更高，不是坏事，她暂时也不会多说什么。
看大家没有什么反对的态度，林浩觉得效果也差不多了。
他知道，领导怎么吼人，怎么发火，都