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第一百六十一章 收服(2 / 2)

问题,冰树可以直接上书给我和小雪殿下进行汇报。”

白夜显然是在火线提拔冰树,将他从原本的团体里划分出来。

他年纪较轻,又突然被白夜火线提拔,不管能力强不强,都会受到原领导的排挤。

权利就是一杯毒酒,沾上了,很多人就离不开了。

冰树不管是为了应对同事的打压,还是为了手中的权利,只有坚定的拥护风花小雪。

而原来的领导者为了自身的权利,也只能维护风花小雪的统治。

这样就达成了一个微妙的制衡。

等安布雷拉研究所搬迁过来,又会成为新的派系,让这个制衡更加牢固。

当然,这个得有意引导、协调,避免科研部内出现劣性竞争,陷入无意义的内耗。

这方面白夜准备让萨拉教导风花小雪一段时间。

白夜继续说道:“科研部成立以后,研发出来的成果在通过科研管委会的审批后可以投入市场,研发者每年可以获得该产品6%的纯利润分红。”

财帛动人心。

这话一出,所有人的呼吸声都重了三分。

很少有人能做到视金钱如粪土。

钱财不是万能的,但它可以解决很多的烦恼。

再者说,白夜从来不觉得搞科研的一定要清贫才符合他们的身份形象。

钱财只是对他们付出的一种肯定。

他们对白夜更加信服。

风花早雪作为罕见的科研型君主,对他们足够重视,但是程度有限。

出成果后也只是发点奖金打发了事,哪像白夜这般大方,直接将把6%的纯利润作为奖金。

动力十足啊!

白夜方才提到的科研管委会主要负责科研课题、资金、产品的审批。

实验等级从高到低分为:S、A、B、C、D,总共五级。

A级及A级以上的,必须经由白夜亲自审批。

A级以下的,管委会可以自行决定。

当然,为了出现买椟还珠的情况,白夜会定期对提交到管委会的所有课题审阅一遍。

后面还有一些制度的改革,就不在这里赘叙。

总的来说,完善规范了奖惩制度,提高了从业者的福利待遇。

大家都得到了自己想要的结果。

多赢,直接赢麻。

谈完福利和制度的改变,到最后一个重头戏:

“地热发生装置在哪?”

冰树自告奋勇:“北原大人,小雪殿下,请跟我来。”

“真是个马屁精!”其他人心中暗骂,但也紧跟其后。

他们跟着风花早雪一起研发了十多年,要是不能亲眼看着这件心血之作的正式运行,哪能甘心!

白夜自然不可能拒绝。

因为位置偏远,随性人员众多,只能乘坐火车出发。

铁轨被冰雪冻住,冰树说道:“北原大人,请把手贴放在这个转换装置上,往里面输入查克拉。”

为了避免白夜误解,他解释道:“查克拉经过装置的转换科研变成热能,可以融化轨道上的冰雪。”

不明觉厉......

具体是什么原理白夜也不清楚,就当是忍界的黑科技了。

白夜上前把手贴放在球形装置上,往里输送查克拉。

消耗的查克拉并不算多,和释放一个常规的C级忍术相彷。

覆盖在铁轨上的冰雪快速消融,众人登上了火车。

呜呜呜~

火车冒着黑烟,向目的地出发。

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