12月6日，历山大厦会议室，何宇看着市场部经理王芳、财务部经理许君兰、人事部经理乐思怡、采购部经理汪忠富、行政部经理孔国锦、后勤部经理闫文洁、东方物流总经理申盛华众人齐聚一堂。
“半年发展我们的餐厅短板也已经补齐，如今正式开始国际化发展，大家先介绍下弯弯的情况。”何宇严肃的说道。
“弯弯的分公司总部在台北市，公司基本人员已经搭建完成，香江临时调过去十人负责相关事宜。”孔国锦介绍道。
“我们市场部在弯弯的十大城市台北市、高雄市、台中市、台南市、板桥市、中和市、新竹市、桃园市、基隆市、新北市每个城市的一家旗舰店已经开始装修，每个店面都在300平方到500平方，预计12月中全部装修完毕可以试营业。弯弯的分公司总部在台北市，香江这边调过去了12人开始搭建班底。”王芳说道。
“财务这块我们从香江抽调了20人，每个城市都有这边一个人负责，人员招聘这块先从香江招聘随后在弯弯招聘。”许君兰说道。这半年可是在香江不少公司挖了财务人员，胜任一个财务经理还是没问题的。
“人事这块，我已经一个月前安排副经理丁正飞去坐镇了，香江这边也抽调了十位副店长过去，培训工作已经开始了。后期只需在弯弯招聘人员就行了，主要工作任务就是大量人员磨合了。”乐思怡说道。重新组建一个分部的工作量可不小，自己在台北市出差了也有两个月了。
“我们这边比较简单，合作伙伴已经在弯弯找到，餐厅相关采购东西也已经凑齐了。采购经理直接从怡和那边挖的，弯弯本地人。”汪忠富说道。
“我们物流这边也比较简单，在台北、台中、台南已经租赁了三个库房，货轮会直接运输到三地。物流公司分部在台中市，司机已经在当地招聘好了，未来只需要不断招聘司机和采购货车就行。”申盛华说道。
“目前还是需要一个人过去坐镇总经理职位，闫文洁你有兴趣没有。”何宇问道。合适的人貌似只有王芳和闫文洁，两人对餐厅和公司已经很熟悉，也工作了一年多时间自己也可以放心。
公司的后勤完全没有弯弯的总经理更加吸引人，发展潜力当然弯弯更重要，自己以后也是有机会回到总部的。“我愿意去，保证完成任务快速打开局面。”闫文洁认真又兴奋的说道。
“好，你这位工作谁适合代替？”何宇笑着问道。
“副经理鲁吉伟不错，也是从怡和过来的人才工作很是认真。”闫文洁说道。
“好，那就由他代替你的工作，到了那边就大力招弯弯本地人才。弯弯那边所有的利润全部用来开始新的分店，香江这边会不断向弯弯注资，处理好与竹联帮的关系。”何宇嘱咐到。
“明白，争取明年年底在弯弯开到50家分店。”闫文洁说道。弯弯的市场可比香江大太多了，台北一家城市六七家店面都没问题，快餐店的利润可是超过百分之百的。
“好，总部这边会配合你迅速打开市场。”何宇说道。
“老板，我们下一步进军菲律宾吗？”王芳问道。
“不，我们下一步进军日本，日本的消费能力可比东南亚强多了。”何宇笑着说道。自从6月份去日本参加签售会，何宇就盯上了日本的市场。未来麦当劳在日本（1971年麦当劳进入日本）可是有着超过3000家店面，肯德基也有1200家店面，如今麦当劳和肯德基都没进入日本市场不正式自己的机会吗。
“在日本，我们LFC的一份套餐可以买到1美元价格，如果增加些日本的特色海鲜买到两三美元都是有可能的。”香江的汉堡也该涨钱了，要向麦当劳看齐啊，麦当劳在美国可是一美元价钱，自己还是太善良了。
“那我们香江的价格是否也要涨下？”许君兰问道。
“涨吧，今