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后来也没有想过对那些公司老人赶尽杀绝,不过等到自己坐上监制位置之后孙克明才发现了公司的问题。有些老人倚老卖老,当然需要给他们挪位子。但是公司老人就是一个公司文化传承当中非常重要的人群,可是当时的大风公司对于那些老人可没有那样的耐心。最后孙克明才发现大风公司最缺少的就是向心力,公司员工的忠诚出了问题。果然很快公司的人跳槽的跳槽,磨工的磨工。
就在孙克明胡思乱想的时候,会议已经是结束了。朱云山跟在鲁行的后面,慢慢的走下来。大风公司朱云山的时代结束了。
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