‘按件算薪，多劳多得’和企业发奖金激励有什么区别？
奖金激励是各大企业明令禁止的，纺织厂招收工人的噱头就是违规制度。洒洒洋洋上千字的报道围绕着这样一句话，口诛笔伐。
一张报纸翻了一面，又出现‘按件算薪，多劳多得’是拯救企业的一剂良药。
两种不同的说法呈现出了两极化，这是公说公有理婆说婆有理，已经被通知可以去参加培训的工人，又得知因为报纸该厂要重新考虑工资制度。
谁工作是因为爱？
那个不是为了钱？
不是为了钱，不是为了工资，大家还工作个什么劲儿？
等着上岗培训的工人们，结伴去县里要说法。现在农民工不让盲目进城，工厂效益日渐倒退，社会却在进步的日新月异，他们没有工作，没有收入，吃什么？拿什么养家？
“大家伙儿，大家伙儿听我说，县里把那个厂转让出去就是为了解决大家就业上岗问题，并没有责令让纺织厂更改工资制度，都别激动，县里的所有出发点都是为了群众好，为了大家好。”
“为了群众好，县里，市里的报纸还在上面胡说八道？”
“就是，把报社上的内容撤了，不能耽误我们的工作。”
“现在多少厂子都快完蛋了，还死守着以前的制度不放，我们都下岗了工厂就开心了。”
“之前服装厂能用这样的制度，现在的纺织厂为什么不行？是不是这里面有什么猫腻？”
“让其他工厂学学纺织厂，也不至于倒闭了。”
“就是，县里必须得支持提高工人待遇的改|革，大家都能挣到钱，拿到工资，哪儿还有消极怠工那一说。”
“没有说不让搞，”出来应付群众的人扯着嗓子高喊。
……
……
“厂长，厂长、”
任方刚小跑着冲进车间，一脸兴奋的把报纸拿给李红旗看，“您看看这上面，只剩‘‘按件算薪，多劳多得’是拯救企业的一剂良药’的报道了，咱们工厂的名字也在上面。”
这是今天的报纸。
昨天刚刚应聘还没上岗的工人跑去闹了一通，县里立马就递话让报社把反对这一制度的报道给撤了。
“老任，你消息太不灵通啦，”胡子安笑着说，“县里已经跟厂长打了电话，请厂长过去一趟好好说一说这个‘按件算薪，多劳多得’的事了。”
去年，李红旗接到大哥的电话，那通电话只说了一件事，李红旗就决定选在这个时间回平原。
不是什么大事，但对李红旗来说却是个契机。
县里的一把手，换任了。
新人上任，也可以说是权利变更，那位一把手自然想有一番作为，就差瞌睡了有人送枕头，李红旗不选在这个时候回来重新发展，什么回来？
金利来的现任厂长老崔，不是想借着工人制度的事给她下绊子吗？
工人只是去县里闹一闹，李红旗就借着机会登了一回报纸，宣传了自己的制度不说，还立马就在新来的一把手哪里留个名。
搬石头砸自己的脚，老崔是蠢吗？
或许是。
但他一定不明白国企为什么越走越接近死亡，也不明白现在大多数人在遭受什么困扰。
从设备里钻出来，李红旗拍了拍手上的灰尘，“通知宋欢喜，准备培训的事吧。”
“好咧，”胡子安的精神头十足。
任方刚问：“厂长你什么时候去县里？”
“下午。”
任方刚又问：“用不用准备点东西？”
李红旗笑了：“准备啥？”
“礼品啥的呗，”任方刚底气不足了，去见一把手，能准备什么礼品？
之前李红旗朝认识的人家里走到时，没少叫他准备东西。
“这次不用，”李红旗吁口气，“最好是以后也