OR6-EP2：尼布甲尼撒（11）
“我……不得不说……”麦克尼尔耷拉着脑袋，无精打采地回放着录像，“咱们在镜头里看起来就像是傻子一样，还是那种被关在精神病院里十几年都没治好的。”
彼得·伯顿一只手握着啤酒罐，另一只手捏着巧克力棒，正午的太阳酷热地炙烤着他的躯体，让他多少感受到了烤肉的待遇，“我没什么在镜头前表演的经验，可是你有啊，为什么效果会是这样的？”话虽如此，他并未像麦克尼尔这样对他们在镜头中的表现产生更多的感触，尽可能地避免抛头露面恰恰是伯顿给自己定下的规矩，“……难道是吉欧特隆公司的剧本写得太蠢了？”
做宣传片是一门学问，麦克尼尔和伯顿都认同这一点，而没有什么宣传片比得过那些号召公民们为了更伟大的事业去奉献牺牲的官方佳作了。抱着这样的念头，麦克尼尔始终欢迎吉欧特隆公司，准确地说是肩负着运营媒体宣传工作的哈罗德·布朗向自己抛出了另一橄榄枝，尽管他担心这会让潜在的敌人更容易针对他们，但和对合众国的公民们的激励相比，潜在风险是基本可以无视的。
结果，哈罗德·布朗所称的运营专家们给出的方案让麦克尼尔大跌眼镜。整个宣传片从头到尾完全没有半点麦克尼尔想象中那较为传统但行之有效的宣传军人之荣誉、英勇、牺牲精神的内容，相反，它十分地贴近生活，或者说过于贴近生活了：除了将焦点放在士兵们平时的闲暇时光上之外，便是更多地关注那些不符合传统军人形象和背景的新兵的变化。
吉欧特隆公司的代表把之前拍摄的样片提供给他时，麦克尼尔连连摇头。
“这些东西是你们计划保留下来的吗？”麦克尼尔谨慎地询问道。
“当然！我们希望您可以从中了解我们对于明年征兵工作的总体态度……”
“但是……我可能有点不了解行情，可我还是得说，你们应该多关注一下怎么更好地号召公民加入军队、捍卫合众国的荣誉和利益。”麦克尼尔板起脸，“叙述几个有两个父亲或是两个母亲的士兵的故事，事实上……无助于调动公民的热情。”
“可这就是生意啊。”那个胖胖的吉欧特隆公司代表不好意思地挠着头，“拉拢主流群体的办法，过去用得太多，公民们差不多也对那些套路免疫了，那我们就只能尝试着从非主流群体中寻找新的机遇。”
对方模棱两可的态度让麦克尼尔十分不满，而他的反馈也仅限于此。冷战结束了，一分为二的人类世界之间那你死我活的斗争也结束了，合众国的专家和学者们正在以巧妙的方式声明人类文明已经演化到了最完美的姿态，此后的发展也不过是重复其自身罢了。几年过去了，合众国和它的盟友们仍然处于狂喜之中，为自己获得的人类历史上从未有过的彻底胜利而欢呼雀跃。
既然敌人已经不复存在，用对抗式的口吻进行宣传似乎也有些不妥。
迈克尔·麦克尼尔回忆着这几天拍摄宣传片时的经历，尝试着给哈罗德·布朗描绘出更立体的形象。他缺乏对布朗的了解，仅知道对方是吉欧特隆公司的董事，同时还是几十个受吉欧特隆间接控制的企业的董事长。这样一个位高权重的大人物跑到中东地区监督测试新型AS机甲和拍摄纪录片，完全不符合其身份，除非布朗已经闲得无事可做从而必须用亲力亲为的督促来保持工作热情。他看不穿布朗的内心，仅从对方开玩笑时提议把他们平时拍摄的生活视频改成在尚不发达的网络平台播放这件事来说，布朗更善于在不起眼的地方发现新的商机。
——这样一个人理应和伯顿聊得来，可惜伯顿害怕布朗发现他正在从事的金融活动而拒绝和对方产生更深一层的联系。
“我最富有的时候也没能做到同时担任几十家企业的董事长。”当麦克尼尔向伯顿提议通过金融手段和布朗接触时，伯