秦总看着alisa坚定的眼神，说道：”那你讲，我听着。”
“我想先问问，在秦总眼里jack是个什么样的人？”alisa问道。
“他——挺努力的，谦虚，对人也很和善。”
“嗯，您说得很对，他非常努力，我猜想您每次见他时，他一定是谦虚有礼。即便——他决定辞职的时候，已经有严重的植物神经紊乱和抑郁症，他依然能保持着成年人的自控力，给您留下了一个对人和善的印象。”
“他有植物神经紊乱和抑郁症吗？那我真的不知道。”秦总惊诧地问。
“他有非常严重的植物神经紊乱，每天没由来的发烧。他曾经说过：不走到现在，真不知道原来人是真的无法控制自己的身体，什么时候伤心，什么时候难过，什么时候发烧，都控制不了。
我记得他还说过，这也挺好，这样我就不仅仅只是业务控制不好，而是什么都控制不好，还说的过去。”
alisa这句话说完，一桌子人都有些悲伤了。jack业绩做的不好，是众所周知的事情。但是，他背后的艰难，大家并不知道那么细。只有真正和他在一起工作过的人，才知道这些苦楚。
“他之前好像是在另一家银行，做专门对监管的行长。”jane突然说道。
“对，我记得他是跳槽过来的。”秦总说。
“他那个银行的行长，虽然也是一把行长，但是主要工作其实负责做监管关系。业务方面，有专门的业务行长在看。他本人早年也是做合规出身，所以他并没有真刀真枪的去干过业务。
新成的这几年，是他的滑铁卢，是他的走麦城。”alisa说道这，自己没忍住地喝了一杯酒。
“其实每个人在发展的时候，都会遇到一些困难，我们很多时候也会遇到不容易克服的挑战。都是在力不从心和奋力拼搏之年来回摇摆的，重要的还是心态的调整。”秦总看alisa的情绪，主动安慰她道。
“我知道您的意思，我这段自己真正去做业务，也觉得除了不断得调整自己，其余的因素都很难控制了。但是，调整不是一个单项的过程啊。
比如我，杨总、倪总、linda、kevin哥、甚至所有的product partners，这些人都在不停的帮我调整。
jack当年不是这样的，他就好像狮子王生下的小狮子，在什么都不会的时候，狮子王就死了。猴子举起了他，说这是王者。谁信呢？
我们都低头说着，啊，狮子王你好。心里想的是这孙子什么时候能帮我们捕到猎物。一个个都饿的直叫唤呢，干点正事吧。
后面的事，就可想而之了。”
alisa说完这个例子，一桌子的人都低头笑了一下，这个讽刺的例子让大家瞬间感受到，jack当年的处境和所有人看他的心态。
alisa继续说道：“其实，我只是想说，我真的、真的很怕再回到那种没招没落的日子。
害怕我的领导问我，你觉得我今天见客户，表现的怎么样？害怕他每次开会前，先问我们，一会儿开会需要他怎么说。更害怕他天天坐在办公室就不停的叹气。
就那种哎——哎——一声声的往你脑子里钻，搅得你心烦气躁，五内郁结，只想躲出去。我曾经在他哎了十声之后，直接跑到厕所，在厕所占了半个多小时，无处可逃。
您刚才说的内控啊、管理啊、风险啊这些都很重要。我猜想，改革的重点也是为了让我们这间银行更加稳健的发展。无论选谁当行长，选什么类型的人当行长，业务的维度一定要控制好，不然就是舍本逐末，不知所云。
这不仅仅是对每个员工负责，也是对接任的行长负责。
我不想再看见一个jack，也不想又回到当时的新成，如果是那样，我觉得杨总最开始和我说坚持住，让我努力