培训室内的气氛有点尴尬。
大家都面面相觑，不知道是该说和说和，还是保持安静不要趟这趟浑水。
两个女人在屋内针尖儿对麦芒的杠上了，他们不知道该不该装做没看到。
“我说的是你啊，这上面有一个明显的错误，你看不出来吗？”
饭团姐姐黑化了。
alisa觉得她碰见了一个精神分裂的人。
这和早上大度地给她饭团的人，截然不同。现在的饭团姐姐，战斗指数直升饭团妈妈。一副人间清醒看破红尘的态度，对着alisa紧追不舍。
alisa心想，你至于吗？就上了一个课，人家老师讲了俩小时，对不对也不至于当场点评啊。
“我知道您说的是哪里，但我不想当场讲出来。”
“为什么？”
“起码的尊重。”
“你是说你会下课去找老师，告诉她，哪哪哪你错了？”
“嗯——未必，但我知道哪里错了。”
“那你就是自私啊。”
“这怎么能叫自私呢？”
“这怎么不是自私？不是自私就是你怂，你不想惹她。怕她不高兴，给你挂科？”
“当然不是啊，我说了她也未必会给我挂科啊。”
“对啊，那你为什么不说呢？”
饭团姐姐对alisa穷追不舍。
“我只是，觉得，没有必要。”
“没有必要？
那你觉得那是她的错，和你没有关系；还是你觉得其他人听不听得懂，和你没有关系；或者你觉得你认为的点，到底是不是真的是对的，其实没有关系。
说白了，你就是来打酱油的，逛了一圈。老板让来参加培训就来了。至于，你到底想不想来，你其实没有关系。
你在意培训分数高不高、会不会得罪老师、最终成绩好不好，发给老板有没有面子的人，对不对呀？
现在的前线人员都是这么浑浑噩噩的状态吗？你刚才刨根究底找饭团的状态我还比较欣赏，怎么一到上课，这点刨根究底的认真精神就一点都没有了呢？”
饭团姐姐化身成非洲大草鱼的鳄鱼，粗暴地咬住了悠闲自得的小羚羊。鳄鱼的牙齿深深的陷入羚羊的皮肤，羚羊在齿吓不停地挣扎。旁边是一群受惊的羚羊群，惊恐地看着这残忍的场面，每个羚羊都恐惧万分不知所措。很怕下一个倒霉的人，就是自己。
这个人是谁？何方神圣？！
大家心里都清楚，这个人要么就是业内大佬，要么是情商小白，怎么能这么说话呢？第一次见面的同事，如此刁难，大家都觉得这段话有些重了。
可没有人敢说话，老师的头要低到笔记本后离去！
alisa明白，这会是碰见硬茬子了！她思考了一下，看见一屋子担忧的眼光，突然觉得坦然。
反正都被数落成这样了，就算你是行长，又怎么样，躲也没地方躲了。
小羚羊看着洋洋自得的鳄鱼，它呼哧呼哧的嘴巴里已经散发着嚣张的气息。我就是这么强悍，你们都把我怎么样？小羚羊看到鳄鱼滚圆的眼睛，瞳孔中反射出对面的羚羊们在一步一步退却。就这样吧，就是这了，小羚羊的羚羊角超着鳄鱼的眼睛刺了过去。
“感谢您能对一个仅一面之缘的后辈，有如此多真诚发问。基于我们饭团的情谊，现在我真诚地回复您我的想法。
请问基层员工有点评老师的机制吗？基层员工有没有点评老板的机制吗？行内是否有监督机制去监督老板，对员工提出问题是否给出了反馈意见？给出的意见又是否能落实？
您反复问我，无非是指责我混日子，混时间，没有拿出我的认真。我的认真都就这饭团吃了。但是，我认真的提问，您能否认真的回答呢？
您的认真精神，是否只集中在关注我，这个普通员工到底认不认真？还