奇迹的天健科技创造的又一个互联网神话。
无论注册用户量还是成长速度，天健微博遥遥领先2006年上线的微博鼻祖twitter。
随着微博的巨大成功，天健科技也迎来了巨大的压力。
首先是基础设施压力。
海量用户蜂拥而入，为了保证网站的用户体验，微博的服务器一直在升级、升级、再升级。
其次是人力压力。
胡林的微博项目部早就超负荷的连轴转了，胡林从游戏开发部门抽调了大量人力，帮微博项目部分担一些工作，可还是远远不够。
人气爆棚，用户活跃度高，3人一组的审阅小组根本完不成一天的审阅任务。
一旦速度慢了，信息一条压一条。
一会儿就压一堆，越压越多，这样下去，肯定要出事。
于是，“审阅组”一口气扩充到63人，21个人一组，7个人一班，一天三班倒。
报告打到张枫办公桌上，张枫看完，那还说啥，赶紧可劲招人吧。
随着天健科技迅速壮大，写字楼已经被张枫给买下了三分之一，还有一小半只租不卖的也高价租了过来作为办公区储备。
天健微博发展迅猛，倒也不用担心没地方办公，只需要可劲把人招来就行。
接到报告后，张枫组织了一场会议，让大家一起估算微博这次招聘大概需要多少人。
然而不算不知道，一算吓一跳，饶是张枫财大气粗，也被算出来的数字吓了一跳。
微博项目部，用人主要有四大板块：研发、运营、推广、增值。
内容部、营销部、数据部、应用部都将成重要一环。
天健微博官方将为企业微博运营和微博营销投放提供专业服务。
同时，天健微博官方还将为客户企业提供权威的数据分析，帮助企业和有需求的微博用户实现对接。
在构想中，微博的直接盈利分为关联广告费和实时搜索。
社区化的微博将帮助公司更好的了解用户，包括用户的在线行为和用户特征，从而帮助广告主更好的发现目标客户；实施搜索能够识别出对用户有用的信息，将会产生巨大的盈利潜力。
而要想实现以上所有构想，并为微博用户进一步增长留出足够空间，至少需要各类人才700人。
这次扩招虽然有点超出预料，但张枫却并没有手软，直接拍下了板，并大手一挥为了各部门都能人力充沛，直接将名额放宽到了800人。
当前天健科技在职员工已有1600余人，这样一来等于说是员工人数直接扩张了一半。
近水楼台先得月，作为张枫的母校春城师大沾了不上光，应届生毕业生毕业率被硬生生拔高了一大截。
只是这样的扩张速度，对管理团队是一个很大的考验，同时张枫对总部大楼的建设也变得越发迫切了。
相对于用钱就能解决的内部的压力，外部的压力则是更大更重。