接解雇了事。
那也显得陈总太没有人情味了。
陈予权给了那些进入精简人员名单的员工们两个选择——要么拿补偿金走人，另谋高就。
要不出省，去陈总的其他公司继续工作。
贝贝嘉，生物科技工业园乃至青峰酒厂，现在都需要大量的人手去填充。
如同陈予权预料的那样，大部分被精简人员都选择了第二条路。
蓝天公司成立时间虽然不长，陈予权眼花缭乱的各种“骚操作”却实实在在晃花了大伙的眼睛，已经在公司成功建立威望，收获了一大批迷弟迷妹。
而且贝贝嘉公司大名鼎鼎，也给陈予权加成不少。
能够离开琼海一隅之地，去江口那样的大城市，在贝贝嘉那样的大公司上班，未尝不值得一试。
或许将来，能够成就一段辉煌人生。
所以，只有极少数不愿意远离家乡的人选择解雇，拿补偿金走人。
解决了人员精简的问题，第二步就是优化公司结构，陈予权任命原业务一部经理为公司副总经理，负责蓝天公司的日常工作。
因为接下来，他和卫汝嫣都会相继离开滨海。
他是回去折腾生物科技工业园，那边的各项工作也到了紧要关头，需要他回去亲自坐镇，尽快将口服液推入市场。
而卫汝嫣则要回维多利亚组建“情报部门”，开始完成陈予权交给她的第一个重要任务。
按照陈予权的要求，这个“政策研究部”将要分成两大块，一块负责国内业务，另一块则负责国际业务。
国内业务目前不是重点，又陈予权自己盯着呢。
国际业务那一块，陈予权要求尽量不招内地人员，免得身份太过敏感，引起对方的猜疑。
维多利亚有很多外籍身份人员，相对来说，他们在境外行动要方便得多。
现阶段，内地人出一次国都挺不容易，更不要说搞什么情报活动了。
陈予权给新任副总经理的指示是，维持好公司的日常运作就行，偶尔可以搞搞小收购，但也必须尽快出手，赚多赚少不必在意，利润足以维持公司日常开销就行。
副总经理虽然不明白陈总这么做到底是为了什么，但还是一丝不苟地点头，表示自己一定会很好地执行陈总的命令，保证公司不出问题。
请陈总放心！