慕阳现在的野心，到底有多大了？
小小的汉庭集团，只是他一份祖业而已。
奉城这个相对偏僻的地方，也根本就藏不住这样一条，翻江倒海的蛟龙。
文若水又是欣慰，又是紧张。
当然更多的是期盼。
秦家的男人必须顶天立地。
这是秦云天对后辈的要求。
…………
汉庭药业。
坐在总经理杨建成的办公室里。
秦慕阳听着杨建成，和总工程师季福霖的汇报，频频点头。
对两个人在近一阶段，工作效率，秦慕阳还是比较满意的。
未来自己的摊子，会越铺越大，不管是国内还是国外。
再想享受，能够到下属公司视察的机会。
自然也就会，越来越少了。
就像曾经的世界五百强之首，【沃尔玛】超市，旗下有三千多家门店的时候。
如果创始人山姆沃顿，就算在世，想要每天视察一家门店的时候，一年也只能视察三百多家门店。
想要再次回到第一家，重新视察的时候，也要十年之后，才能再次和门店经理见面。
可人生有多少个十年？
秦沐阳的未来也是一样。
这次到汉庭药业来视察，调研并听取汇报。
下次再次要来的时候，也是遥遥无期。
毕竟以后拥有成百上千家，甚至更多的公司和产业的时候。
那时候只能是开视频会议。
或者每天通过邮件，来下达指令了。
反正现在从汉庭集团开始，秦慕阳就已经开始安排关美婷，进行kpi指标的绩效考核了。
各子公司都要实行，总经理负责制。
制定年度考核指标。
然后再分解到每个月。
到年终考核的时候，自然是，能者上庸者下。
随着人力资源体系的逐渐完善，还有以后的【汉庭基本法】的建立完成。
秦慕阳自然也会相对轻松。
那时候就会从人治，过渡到制度去管理。
都已经形成了系统、流程化的模式。
这也就是秦慕阳，之所以要重金，请国际顶级的企业咨询管理机构，为汉庭集团建立系统。
【汉庭基本法】以后，也就相当于汉庭集团的基本大法。
就像国家宪法一样。
这也是秦慕阳，高瞻远瞩的一面。
“老板，现在我们的新产品已经研发出来了，并且相关的审批资料，已经报到fda……”
杨建成说到这里，把面前厚厚的一叠资料，准备递给秦慕阳看。
“这些就不需要看了，我只负责制定战略，具体的实施，由你和季总工整个团队来实施。”
秦慕阳摆摆手。
开玩笑呢？
自己又不懂这些专业的东西。
况且自己，只是负责制定战略。
只要结果。
第262章 抬头看路的人