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第499章红管家(1 / 3)

娜娜和楠楠很不理解王仁智,不止这两人,包括於淑华也同样不解,山民的薪资也是成本之一,自己尽力压低山民薪资,等于降低成本给主人投资增加利润有什么错?三人不认为的这种观念存在什么问题,不过既然王仁智让周、吴两人给今天这件事情善后,那就是自己没圆满完成任务,按规矩得接受相应的惩罚。

看见楠楠起身去取鞭子,王仁智道:“楠楠你给我坐下,你们俩给山民薪资低,估计你俩为此也没少费口水,为了追求投资回报努力降低成本有什么错?今后别动不动就认为自己做错了主动要求受惩罚,昨天的事情就是个例子,说起来当时你不应该擅自做决定,可事后证明你做的很对,这个人确实人品不好,今后记住哪怕这个人如何优秀人品不好坚决不用。每件事情的对与错都看你站在那个角度,站在山民的立场上你们俩肯定不对,你们俩为我追求利润自然没什么错,谁会嫌赚的钱多?其实这中间有些道理你们俩没明白,不对,这也不能说你们俩不明白,咱们几个人今天晚上就辩一辩彼此的观念,看看谁的观念实际上更有效率。”

周欣妍和吴思丽是最早跟随王仁智的老人,郑媛媛也比较早,她们仨都清楚王仁智的整个发展经历,明白为何王仁智所属个个都对他死心塌地。娜娜三人心里对王仁智多少有些畏惧,包括对周欣妍和吴思丽同样有些畏惧,唯独认为郑媛媛不属于主人身份,以为郑媛媛和时朗逸同属一股势力,知道之前她和时朗逸从五原过来时两个人在一起相处几个月时间。

王仁智几乎不说话,吴思丽说的最多,周欣妍和郑媛媛偶尔插几句嘴,娜娜三人起初因为胆怯甚少发言辩论,后来见王仁智很少参与,胆子逐渐增大话慢慢的多起来。几个人首先辩论的是楠楠决定不用郑安辰这件事情,虽然这件事情已有定论,但是几个人依然讨论用郑安辰这种人的利弊。

已经有定论的事情容易统一认识,娜娜俩人不否认郑安辰是个很称职的职业经理人,企业交给他管理是个不错的选择。但是以他唯利是图极度自私的人品,一旦监管不到位,很难说他是否会给自己谋私利,遇见他人利诱,有了更好的选择后,他绝对会不顾后果立马辞职另攀高枝给企业造成损失。使用这种人管理企业只有一个办法,老板时刻需委派个比较强势的亲信监督,而且时常敲打敲打,令其时刻畏惧保不住这个饭碗无暇他顾,雇主和他双方都很累。

谈及郑安辰少不得再次表扬楠楠,同时批评娜娜,周欣妍三人不住的鼓励两人今后放心大胆做主,千万不能因为畏惧缩手缩脚。关于有关九曲山山民的弥补措施,对于来自襄平的周欣妍三人自然是小菜一碟,她们目睹并且亲身参与了当初百草堂到唐家寨的创业过程。万事开头难,创新的难度更大,可是照葫芦画瓢是件很简单的事情,特别是自从离开襄平后,听过见过许多事,知道该如何给山民让出部分小利,通过利益捆绑,使得山民和老大保持一条心。

娜娜和楠楠听到周欣妍计划给大憨等几个骨干加薪,两个人认为周周等有手艺的几人不存在问题,大憨只不过是个没有任何特长的普通山民,他不应享有加薪的资格。吴思丽道:“你们俩这种含着金钥匙出生的人,从小到大所接触到的都是你们这种阶层的东西,根本不了解贫苦山民的思维,有的东西你们根本无法理解。你们也不想想,为何老大不让你们顺便招聘酿造厂的管理人员,直接让你们任命大憨为负责人?贫困山民的世界你们很难理解,大憨有一颗热心肠,深得山民热爱,他在山民中的这种威望别人很难替代,大憨使用得当的话,远比郑安辰这种人起作用。”

吴思丽的话令娜娜三人瞠目结舌,不是有过这种苦难生活经历的人,说不出这种道理,可看看王仁智等人,一个个细皮嫩肉的哪像吃过苦?至今娜娜和楠楠都非常眼红

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