“我见过最让人无语的，是病人在医院因医治无效去世的，家属闹腾，在医院门口摆满花圈，跪满了人，要医院给自家去世的人偿命的。当然也有是医院的疏忽造成病人去世的，那个闹腾，还情有可原，但是事情总的想办法解决，而不是暴力来解决吧！”
李洋给他讲着以前自己看到过的一些事情。
赵雷鸣拥着她，听着她说的这些，心里默默的叹息，果然，自己还是经历太少，见识太少了。
“其实，我说这些不是为了吓唬你，就是希望你别把这个事放在心上，来气坏自己，你要记得，你是整个宏阳的掌舵人，凡事，最后做出判决的才会是你，你下面还有各个厂的厂长，他们会比你着急，出事故，总是有原因的，总会有解决的办法，只要地球不爆炸，日子照常得过，所以，你一定要撑住。”
“嗯，这个我倒是知道，我当时解决这个事情时，也很冷静，只是他痛哭流涕的，我心里有些不好受。”赵雷鸣轻声叹息。
“他哭，不是哭你们之间的友情尽了，而是哭他以后再也赚不到你这里的高工资，没有随时可以开走的车可以开了。”
李洋叹息一声，这个男人一看就是没被人伤过心，太讲义气，就是以前人们讲的纯善，作为一个大企业的领导人，纯善不一定是好事。不过，相信通过这一次，肯定给赵雷鸣上了深具教育意义的一课。
赵雷鸣握着李洋的手紧了紧，没出声，他心里也想到是这个了，可他就是不愿相信，如今被李洋一说，他叹息一声，看来还是自己太傻了。
不得不说，通过这一次的事情，他学到了一些道理。
“为了以后你遇到的这类型的事情少一些，我给你几点建议。”李洋看着他，轻声说道。
“嗯，你说。”赵雷鸣点头。
“第一，上岗前培训。你的厂子里，每一个工作岗位的工人在上岗前，要进行上岗前培训，关于工作岗位的技术操作，安全知识的学习，对厂子里的集体意识的培养，这些，都要在试用期内做完。你们试用期是三天吧，那么这些东西，就要对方在三天内学会，经过组长考核，确定可以正式上岗后，才能正式签劳动合同。”
“而这个组长在负责安排人教和考核时，就具有了一定的监督责任，所以，他在担责任的同时，对于这些事情，他就得严肃对待，不然万一通过他考核正式入职的工人最后因为他没有教育到位，而出现了安全工伤问题时，这个组长就得出面负责，该开除开除，该出面给家属解释或者道歉，就得出面。如果组长认真的教到了，是工人自己操作失误，这个，厂子里和组长担负的责任是不一样的。当然，这个意思不是说厂子要把所有责任推给这个组长或者工人，一旦出事，厂子肯定是要付大责任的。”
“这个就是所谓的岗位职责，一阶一阶往上，每一个领导阶层都有岗位职责和他所要担负的责任。这就是我说的第二点，定制岗位职责，这个很重要，一定要让每一个在岗工作人员认真学习，记住了，这样，遇到事情时，才不会动摇厂子的根本，出事了，谁的责任，一阶一阶来查。总不可能是你懂事长去告诉他们那样做，才出问题的，你雇佣了这么多阶层的领导在厂子里，为的就是少出问题甚至不出问题。第二个，是职责问题。”
“第三个，安全生产宣传。厂子里定期组织工人学习安全生产知识，学习，考试，你也可以定下每个月的几号为安全生产知识宣传日，在那一日，不生产，组织工人全部来学习，最后要考核，卷面的或者口头的考核都可以。如果工人们学习不积极，也可以设置一些小的奖励，比如说第一名的，奖励一桶五斤的食用油这样。反正就是方法自己找，以出效果为佳。目前没出问题，是你们的幸运，但是长久的呢，以后的呢，谁知道，这些事情，都是为了防患于未然。”
“尤其，你们一些生产机器