窦霓确实觉得，自从高子瑜冲气离家出走后，这两天变化挺大的。他很清楚的知道自己应该做什么，说什么。
可窦霓眼下困扰的并不是家事，而是工作。她觉得，如果不处理好向启峰，她一手经营出来的策划部就会垮掉，不仅会拖陈茉的后腿，她之前所做的一切都没有意义。她甚至想到，就算她出去养胎，公司垮了，她也没有一个光辉的履历。
她感觉到事情失控，习惯性的把事情往自己身上揽，以至于辗转反侧好一会儿还没睡着。
她翻腾，高子瑜也睡不好，问她：“咋了？你愁啥子呢？”
窦霓想了想，还是实话实说：“向启峰和ricky合不来。”
高子瑜说：“他们两个的事情就让他们两个去解决，你担心也没有用啊。”
窦霓说：“但是我也不能不管啊。”
高子瑜问：“那你想咋个办？”
窦霓老实说：“不知道。”
高子瑜劝，“男人之间的事，你不懂，就像你们女人的心思我也搞不懂一样，万一你越劝他们打的越凶呢。”高子瑜见窦霓不说话，又反过来劝，“反正还有三个月，说不定就能出现啥子转机，你也没必要现在就太焦虑。”
窦霓这才嗯了一声，表示同意。
高子瑜不敢轻信这声嗯，怕窦霓想不开，轻拍着窦霓的背，还在絮絮叨叨的说话。说窦霓就是想的多，很多时候并不是窦霓的责任，窦霓也非要往身上揽。窦霓应该学着去相信别人，特别是相信身边的人。
他的声音很低，就好像有某种魔力，让窦霓渐渐沉入梦境。
第二天，窦霓一到公司，就看到了ricky和向启峰吵架。
向启峰认为，在以前的工作中，已经足以证明ricky没有经验，ricky不能来指挥他做事。策划部的员工都认为，ricky以前当组长的时候，点击量没有向启峰高，也不服气。
ricky不得不得解释，他没有插手策划部的意思，只是和策划部协调，印证想法，好争取在渠道上获得更大的支持。
窦霓来之后，向启峰盯着窦霓问：“这事你管吗？”
窦霓说：“我也是这个意思。”
向启峰说：“那我要看到通知，别到时候做的不对，又找我麻烦。”
窦霓应好。
向启峰立即坐下开始填表，一副不闻不问的模样。
事后，窦霓和ricky沟通，说以后做事得先让她过目，再转发给向启峰。ricky觉得，正是窦霓这样软和的态度，才惯出了向启峰这样的毛病。
窦霓一股怒火冲起，就想对ricky发脾气，可想了想高子瑜昨晚说过的话，又转变态度，问：“那你有能替代他的人吗？”
一句话，怼得ricky无话可说。
窦霓继续道：“他是除我之外，最熟悉公司策划文案方向和要求的人。我的情况你也晓得，你迟早得跟他对接工作。”
ricky在远瞻性上，确实比向启峰好，响鼓不用重锤，立即明白轻重，认真道：“你放心，我明白了，我尽量。”
ricky真的拿出了和解的劲头，找向启峰单独聊了一个多小时，也不知道怎么说的，向启峰总算不那么抵触。
可下班时候，向启峰又找到窦霓，说自己和ricky确实相处不来。他觉得ricky的能力不如他，他锻炼以后，也会比ricky强，为什么要屈居ricky的手下呢。
窦霓说，向启峰自己也知道是以后，可现在公司就缺人，谁行谁就上。
其实窦霓也知道，向启峰这总中层小领导的位置很尴尬。别的公司大可能从底层员工培养人才，很少从外招募空降，就算能得到机会应聘成功，如何让员工们认可又是一个巨大的挑战。在看不清前途的情况下，很少人会选择丢掉优越的薪资，从头做起。