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第468章 超前理念难模仿(2 / 4)

训练,完全不叫苦不叫累。

曹彰这才知道,和将士们进行交心般的沟通,是可以起到非常不错的作用的。

作为将领,他的要求被贯彻到普通将士们当中,最后大家众志成城,当然可以创造奇迹了。

曹操这时突然有了新的决定。

他要去巡视曹军各个营盘的表现。

对于曹植掌管的将士的表现,曹操一直是特别满意的。

毕竟曹植文武全才,可以采取最恰当的方式给将士们带去刺激,使得将士们忠于职守,士气自然很高涨。

打一开始,曹植就把他的理念传递给麾下的将士们了。

这样一来,他就可以凭着最为正确的理念,引导将士们走在正确的训练道路之上。

曹操每一次见到曹植管理的将士们,心里头就感觉到遗憾。

因为曹植的方案真的不错,若是推广到曹军上下,曹军的整体实力将会更上一个档次。

不过曹操放弃了这种推广。

原因就是,曹植有属于他的管理能力和超前的理念。

这是其他将领无法模仿的。

要是强行让别的将领按照曹植的方案去训练自有的军队,那等于是拔苗助长,效果会适得其反的。

等到曹操巡视到曹彰的营盘以后,他发现曹彰居然开始应用曹植的训练标准去要求麾下的将士。

而且曹操发现,曹彰学得有板有眼,还切实地提升自有军队的实力了。

通过和曹彰进行交流,曹操发现这是曹彰向曹植咨询,得到曹植的悉心指点以后,才得到的好结果。

所以曹操特意对曹彰进行嘉奖,表示他对曹彰十分满意。

这么一来,曹彰的心里头非常高兴,他更有动力去提升自有军队的实力了。

曹操现在也越来越期待,等到曹彰把曹植的训练标准应用到对方管理的军队当中,将会产生多大的威力。

曹操也是越来越期待曹植接下来的表现了。

曹植可以利用他的影响力去影响曹彰的用兵之道。

那么曹植自己用起兵来,当然会起到更好的示范作用,使得曹植所领导的军队的威力变得更大一些。

曹操的目标是整个天下。

在曹植还没有成长起来之前,曹操感觉自己的这一个目标定得有点大。

但是目前曹植展现出非凡的本事,令曹操心中以为他的目标是可以实现的。

现在曹操希望给曹植更多的机会去实践,从而令曹植发展得越来越好。

在曹植成长起来以后,不管是孙权还是刘备,都不会被曹操放在眼里了。

曹彰得到曹操的嘉许以后,心里头自然是相当激动的。

而曹彰十分清楚,在曹操的心中,自己的分量是永远都比不过曹植的。

深知曹植的本事确实非同小可,曹彰并不打算付出一切代价去赶超曹植。

他只希望通过自己的努力,让自己和麾下的将士都得到提升,将来在帮助曹家夺取天下这样的行动当中提供足够的支持。

曹彰的进取心一下子感染到他麾下的将士们了。

曹彰和将士们协力同心,以最严格的标准打造精锐部队!

曹彰偶尔还会想到曹丕。

他觉得曹丕做事太不地道了。

明明曹操还活着,作为曹操的子嗣,就应该齐心协力为曹家的发展作贡献。

可是曹丕一点儿也不顾及曹家的未来,居然反出曹家!

曹彰现在特别看不起曹丕,甚至他认为将来一旦碰到曹丕,就会大骂对方一通。

曹丕反出曹家,这在曹彰的心里头是形成绝大的刺激的。

曹丕都不把曹彰当二弟了,那曹彰也不会把曹丕当成大哥的。

……

刘备亲率大军赶向居巢。

他和法正在一起探讨过不少的事情。

法正的德行

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