而此时，项天项在总裁会议室召开紧急会议。
他向集团高层宣布了个爆炸新闻：栋川和徐副总辞职了，还带走了科研部几位项目骨干。
项高峰肺都气炸了：
“早不辞，晚不辞，选这个时间点辞职，简直就是落井下石！”
高层们一听也炸了锅。
“那栋川心气高，早看出他想另立门户的野心，但徐副总怎么也跟风起哄？他不是挺看不上那个栋川的，两人怎么就成了同盟？”
“他俩良心给狗吃了？项尚待他俩都不薄呀！”
项天翔似乎已经过了震动期，脸色阴沉语调却古井不波：
“我已跟他们签定了协议，辞职可以，但不能开发与项尚同款产品，特别是智能科技。”
智能科技研发凝聚着项天翔的心血，也是项尚成功转型的明星产品，为此，项天翔在同行拥有了“智能教父”之誉。
栋川做为项尚智能执行总裁，在科研开发中功不可没。
但科研专利属于项尚集团，任何机构和个人都不可拿走。
辞职后的栋川，如果要在同一行业开发，项尚付出的巨额研发资金不仅付之东流，还无疑多了个强有力的行业对手。
听到签协议，项高峰不解，问：
“他们都辞职了，还能遵守一份没有约束力的协议？”
项天翔一笑，胸有成竹地说：
“他们不敢，因为这些年他们的期权还在项尚账上。”
项尚规定，为了保护知识产权，凡涉及保密和科研岗位，虽有可观的期权奖励，但必须在产品诞生二十年后才能兑现。
项高峰和高层们松了口气。
如果栋川他们毁约，不仅面临项尚的起诉，还要承受多年的期权打水漂的风险。
项尚的期权就是真金白银，要白白损失掉，的确需要勇气。
“只是智能开发那块怎么办？”
有高层忧心忡忡地问。
现在建筑这块出现致命坍塌，智能又走了核心带头人，真是屋漏偏遇连夜雨。
项天翔站起身，在座位前来回踱步：
“徐副总那块工作高峰接过来，去筛选下开发部留下的人才，看谁能挑大梁。”
大家听后都有些凝重。
以项尚的态势，重要岗位都是在全世界招揽人才，现在只能在余下的职员中挑选，可见到了捉襟见肘的地步。
项天翔站定，这才言归正传：
“今天开会的目的还是筹款问题，我们资金短缺还差数百亿，期限却只有七天了，大家看看还有什么办法？”
一阵短暂的沉默后，有位高层试探着说：
“要不把大家手持的股票和期权放出来，看能不能凑齐？”
“这是个办法！”有人点头附合。
项高峰也赞同：
“其实，很多员工都有这样的想法，还表示不拿工资以支援公司。”
高层们心情沉重，要割自己身上的肉，自然心疼，但谁都知道留得青山在、不怕没柴烧的道理。
只要渡过难关，重振旗鼓的项尚不会亏待患难中付出的员工。
项天翔疲惫的脸上浮出一抹亮色，这些患难与共的队友让他倍感温暖。
但越是这样，他越不能辜负。
“项尚的确遇到历年来最严峻的时刻，但这时候动大家的奶酪，一定会引起人心波动。大家放心，我会尽全力，大不了抛售几栋大厦。”
项高峰担忧地说：
“这时抛售，哪个接盘的不是把价格压到了最低，太吃亏！”
项天翔却决心已定：
“现在公司股票持续在跌，亏也不能动员工的利益。大家回去尽可能地想办法，拿出精气神来，土气不可降。”
散会后，他留下高峰和负责销售的副总裁。
后面还有个重要的洽谈会。